遠航停飛後員工也受到影響，勞動部調查包含遠航，以及由董事長張綱維所負責共12家相關企業，發現這三個月發薪狀況以及勞健保支出都正常，而遠航地勤也說公司發薪沒問題，只是18日遠航最終懲處結果將出爐，如果無法復飛，恐怕勞檢也只能繼續追查。
遠航停飛後，勞動部介入調查，包含遠航以及所有由張綱維負責的相關企業，樺福建設、樺壹租賃公司等12家旗下企業，發現這三個月發薪狀況、勞健保支出都正常。
遠航地勤VS.記者：「(勞檢都沒有問題，你們應該都沒有發現什麼異狀)，沒有，沒問題，(薪資都是正常發放)，正常，一切都正常。」
遠航櫃檯前空蕩蕩沒有旅客退票，還是有地勤人坐鎮，都強調公司有準時發薪，只是18日遠航最終懲處結果即將出爐，萬一無法復飛，一千多名的員工又該怎麼辦。
勞動部長許銘春：「如果說明天決定的結果，沒有辦法復飛的話，勞動部會立即要求公司依照大解法的規定，來通報解雇的計畫書，也要開始跟員工進行協商。」
承諾會持續追查，避免員工受害，只是年節將至，一旦發生大量解雇，遠航必須提前通報，資遣費也必須依照勞基法規定給，每滿1年必須發放1個月平均工資作為資遣費；如果未滿1年者，則依照比例來計算，只是上千名員工，這數字恐怕短時間難以計算。
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