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  • 27
  • Jun
  • 2019

勞保職災給付權益 民眾千萬不要忽略!

記者 蔣志偉 / 攝影 陳儒桓 報導

2019/06/27 23:07

您對職災狀況了解嗎?其實有很多民眾因為不瞭解職災,因此忽略申請勞保職災相關給付的權益,過去上班族可能比較常遇到上下班通勤遇車禍,這很有可能都是屬於職災的範圍。

圖/TVBS
記者蔣志偉:「大多數民眾都認為職業災害和職業傷害,離自己非常遙遠,但您知道嗎,如果您在上班途中遇到車禍,在上班時要去倒個熱茶水突然被燙傷了,還有一個在工作的時候突然中風了,這些很有可能都是屬於職災的範圍。」

每天上班專注,盯著電腦螢幕,今年27歲王小姐,在智慧網路公司擔任行銷企劃,除了要和客戶聯繫,最重要的是,要長時間坐在電腦前,一邊打字一邊思考文案
從兼職到正職五年下來,王小姐經常發生肩頸痠痛的情況。

上班族王小姐:「職災的部分我覺得要看個人啦,我是會覺得說,是因為我自己習慣的問題,所以我不會傾向要申請職災。」

圖/TVBS
像王小姐這樣的個案,態度比較保守,覺得很有可能也有其它自己的因素,因此不認為這是工作引起的職災,簡單來說勞工因為工作導致職業病,或是執行工作時造成的傷害、殘廢或是死亡,都是屬於職災,但是職災的認定,必須評估傷病、與工作之間的因果關係。

上班族張先生:「就是追撞。」

張先生回想起當時,趕著上班,沒想到在馬路上發生車禍,機車留下明顯痕跡,右腳踝扭到了,再加上嚴重擦傷,沒有辦法上班,因此請了好幾天病假,因為上班途中發生車禍意外,屬於職災中「通勤災害」。

上班族張先生:「當時是有申請就是比如說醫療證明,然後還有就是,事發的現場狀況,然後還有就是警察有報案三聯單,對就是彙整一份之後,去做一個申請這樣子。」

值得注意的是,上下班通勤發生意外,依照目前法規認定「交通事故」或「偶發意外事故」才承認,如果勞工無照駕駛逆向行駛酒駕等,就不在職災範圍內。

圖/TVBS
中國文化大學勞工關係學系副教授王國華:「如果你違反交通規則造成,那個就沒辦法承認是職災,另外還有就是雖然不是你的工作,但是是你的主管指派你,做了任何事情,都算是職災。」

就是因為過去許多勞工遇到職業災害,領到給付不如預期,因此勞動部在6月6日預告勞工職業災害保險法草案,將投保薪資上限,從4萬5800元,提高到7萬2800元。

依照現行「勞工保險條例」勞工發生職災身亡,家屬可申請死亡給付,以投保薪資45個月計算。

舉例來說,如果勞工薪資是6萬元,因職災死亡,勞保給付4萬5800元×45個月,為206萬1000元。

而新制「勞工職業災害保險法」,單獨立法後,投保薪資上限為7萬2800元,如果勞工薪資為6萬元,依法給付45個月,(6萬*45個月)為270萬,因此勞工給付權益增加,也減輕雇主職災補償責任。

圖/TVBS
勞動部保險司科長林煥柏:「這個草案我們會擴大整個加保的一個範圍,會有大概30萬名勞工受惠,就是四人以下受雇在這些小型事業單位勞工,他以後就是強制一個加保對象,你都要參加職災保險。」

中國文化大學勞工關係學系副教授王國華:「你只要今天發生這個災害,跟你的工作是有前後因果關係,不是出自你個人的一些理由,私人的原因,這些通通都可以算職災。」

文化大學勞工關係學系副教授王國華不諱言,現在許多勞工不太了解職災認定的原則,往往事件發生後,覺得沒什麼大礙,就忽略了申請職災給付,現在政府提高勞工給付保障,民眾應該多留意,別忽視自身權益!

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更新時間:2019/06/28 00:05

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