高雄捷運公司近年轉型營運，衝刺運量也透過技術服務等方式增加營運收入，多元經營有成，高捷決定自4月分起為員工加薪平均2.7%。
高捷公司近年轉型經營持續獲利，3月20日董事會通過員工調薪2.7%案，高捷董事長郝建生今天說，員工是公司重要的資產，高捷今年度繼續在運輸本業外，著力附屬事業、土地開發、營運承攬、顧問諮詢等業務。
郝建生指出，為確保營運安全，高捷也編列預算，預計明年起展開設備重置，包括號誌、通訊及機電系統等，平均每年執行約新台幣1億元的設備重置，雖然增加營運支出，但安全的運輸服務品質，是高捷品牌的首要任務。
高捷已連續2年經營獲利，107年度財報盈餘約6088萬元，今年開春至今，1、2月分自結盈餘估計約3800萬元，相較去年同期增加1000萬元。
高捷表示，可以穩定獲利的原因，受惠於觀光活絡運輸，運量創新高，今年2月運量創歷史單月新高，總運量584萬人次。
高捷公司於107年首度為員工加薪2.5%，今年營運持續穩健，董事會同意4月1日起再加薪，幅度約2.7%。
郝建生表示，高捷有信心打造成為優質受信賴的交通工具，盼健全大眾運輸，並成為觀光旅遊、行銷高雄的重要夥伴。（中央社）
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