越來越接近畢業季，國內各大金控已經在今年陸續招兵買馬，光是3月初在台大舉辦的徵才博覽會，7家金控就釋出2.2萬個職缺。不過別以為金飯碗只有財經背景的人能捧，有金控業者把攤位設在台積電、英業達、宏碁等科技公司的區域，展現向科技業搶人的決心。為了朝數位金融轉型，不只金控業者求才若渴，就連會計師事務所也紛紛成立資安實驗室，向科技人招手。
國泰金數位暨數據發展中心副理吳沛樵：「假設我是要桃園的話，它就會跟你說桃園機場的一些，它會把你所有的卡片全部都列出來，然後跟你說，你每一張卡的那個接送優惠是什麼。」
除了信用卡優惠，還能查詢保單內容和理賠條件，去年12月，國泰金推出智能客服阿發，靠背後的AI技術做語意判讀，模擬真人對話，幾秒內就能解決問題，單日使用人次，也從剛起步的3千多人增加到2萬以上，可見快速、便捷的數位金融服務，需求有多夯。
今年以來，各大金控陸續啟動徵才，但金飯碗首選，不再是財經背景畢業生，像是富邦金2015年也成立創新科技辦公室，玉山金延攬中研院專家，成立智能金融處，另外中信金、元大金、新光金都開出大量職缺，跨領域人才尤其搶手。
國泰金控副總翁德雁：「數位金融的人員大概有超過500位，那我們也規劃今年要增加到700位，數位金融人員裡面還有蠻多是，他自己有在外面創業過的經驗對，那其實這個經驗其實，也讓他們在進入職場之後，那其實都可以有很好的發展。」
安侯建業顧問服務部執行副總謝昀澤：「這是我們的資安實驗室。」
機器人、智慧音箱，只要整合進物聯網，就可能暗藏竊聽裝置，或被植入木馬程式、個資外洩。
安侯建業數位科技安全實驗室協理林大馗：「我們主要是在看它的藍芽中間的信號，有沒有機會被我們攔截，攔截之後有沒有機會破解它，或者是從中去下一些比較特殊的指令。」
安侯建業顧問服務部執行副總謝昀澤：「幫客戶抓駭客或反駭客的時候，理論上裡面遇到的問題，不是只有技術上的問題要解決，還有法律還有其他的一些，甚至是我們要知道一些駭客的心理學，單一的專業知識或單一的團隊，很難去完成這樣一件事情。」
現在的會計師事務所不只懂財報，觸角也跨足資安防護、AI、大數據和區塊鏈，尤其國際對洗錢防制越來越重視，這類跨領域人才炙手可熱。
安侯建業會計師事務所人資長區耀軍：「唸財會專業有一些科技的背景，或科技背景懂一些財會，這兩種人都是我們要的，那相對我們給他一個，可能是不同的職涯願景，到國外受訓甚至轉調到國外，去學國外最新的技術跟著產業對接。」
主計總處統計，金融及保險業平均每月總薪資8萬8936元，屬於高薪一族，如果想捧金飯碗，擴大自身專業背景，才能更加分。
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