勞工的退休年齡又往後延了！勞動部公布的2018年勞工生活及就業狀況調查統計中，近5成勞工規劃61歲以後才退休，平均退休年齡為61.1歲。勞工的退休年齡自2015年起就逐年後延，其中男性勞工為61.7歲，女性則是60.4歲。
勞動部調查發現，46.9％勞工規劃61歲以後退休，相較2015年的60歲、2016年60.2歲、2017年的61歲，可說退休年齡年年向後延。最明顯的是女性勞工，2015年的預計退休年齡為59.1歲，2018年則攀升至60.4歲，短短4年內就向後延退了1年；而男性勞工也從2015年的61.0歲，後延至61.7歲。
至於退休後的生活費用來源調查，排名則沒有太大變動，仍是以自己儲蓄占75.2％最多，其次為新制勞工退休金占57.2％，再來則是勞保老年給付占43.5％。勞動部提醒，《勞工保險條例》從2018年起，勞保老年給付法定請領年齡將從60歲向後調整，只要是民國51年(含)以後出生、現在57歲以下的勞工，都要到65歲才能開始領勞保年金。
針對包括研究強制退休年齡是否向後延等議題，勞動部勞動力發展署署長黃秋桂表示，日前曾召開會前會，政委林萬億提供不少建議，將再進一步調查、討論，充實意見後再進行實質審查。
實習編輯／陳冠宇
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