勞保負債9兆的大缺口，怎麼解決？專家分析，除了可以提高請領年資，另一種方法，就是提高勞保保費。只是這麼一來，加重雇主負擔，恐怕也容易增加勞工，面臨被變相壓榨、轉嫁成本的風險，而雖然勞動部掛保證，勞保不會破產，但對部分民眾來說，對勞保恐怕已經失去信心，連擔心都懶得擔心了。
已經對勞保失去信心，面對勞保2026年面臨破產，繳交的保費恐怕有去無回，民眾連擔心都懶得擔心了，勞保負債9兆的大缺口，擺在眼前，未來想要挽救，專家認為，除了提高請領年資是一種方法，另一種方法，最直接，也就是提高勞保保費。
勞工陣線秘書長孫友聯：「過去有很多學者認為說，事實上這些保費，也都是勞工負擔，因為雇主很輕易的，可以透過薪資結構調整，來把所有成本轉嫁到勞工身上。」
勞團分析，其實如果提高保費，按照勞保負擔比例來看，雇主佔70%、勞工20%，10%則是政府，因此如果提高保費，也可能導致勞工被雇主變相以其他方式壓榨，恐怕補了勞保缺口，但卻讓勞工陷入另一種困境。
勞工陣線秘書長孫友聯：「未來是不是2026年(破產)，搞不還會提早，人口老化的問題是急速加大，少子女化問題是持續的惡化。」
勞保面臨破產，和人口結構大有關係，不過勞動部強調，雖然精算報告顯示負債9兆，但強調，政府會負最終支付責任，勞保不會破產，只是，如何把這個大缺口補起來，相關方案，預計31號會對外說明。
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