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  • 24
  • Jan
  • 2019

勞動部調查職場幸福感 近6成上班族打及格分數

2019/01/24 12:16
示意圖/TVBS 勞動部調查職場幸福感 近6成上班族打及格分數
示意圖/TVBS

根據勞動部最新調查,2018近6成上班族對於職場的幸福感打及格分數。

對於職場幸福的定義,調查顯示,快樂工作比優渥薪資更重要。勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通日前發布2018職場幸福攻略大調查。

根據調查結果,關於受訪者的目前職場幸福感,有57.5%的受訪者職場滿意度在及格的6分以上,「5分及以下」的不及格比率為42.50%。若追問職場幸福感在5分及以下的民眾為何覺得不幸福,原因以「薪水太低」為最多,占65.80%,其次為「工作與生活不平衡」,占29.85%,再次之為「無升遷發展空間」,占26.36%。

至於要如何定義職場幸福,受訪者對於職場幸福的定義,第一名為「工作氣氛融洽,能快樂工作」,占55.46%,第二名為「擁有優渥的薪資待遇」,占50.37%,第三名為「擁有穩定工作,扮演快樂的小螺絲釘」,占36.94%,顯示快樂工作比優渥薪資待遇更重要。

發展署說,根據調查顯示,對於上班族來說,薪資雖然必要,卻不是影響職場幸福最重要的因素,工作氣氛才是驅動職場幸福感最重要的引擎。

至於要如何逆襲職場,根據調查,受訪者認為可使用的攻略以「培養多樣化的專業能力」占比最高,為45.28%,其次為「和主管/同事保持友好關係」(37.96%),再次之為「培養某項獨特且專精的專業能力」(37.59%)。

因此,有高達52.04%的受訪者會利用下班時間報名課程,以充實專業能力或考證照。

2018職場幸福攻略大調查,以台灣就業通網站求職會員為母體,並依北、中、南、東各地區與性別的母體比率隨機抽樣進行調查,有效樣本數為1080筆,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.97%。(中央社)

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更新時間:2019/01/24 12:16

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