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  • 28
  • Dec
  • 2018

企業尋新鮮人 實際起薪與期望差距創3年最低

2018/12/28 11:34
示意圖/TVBS 企業尋新鮮人 實際起薪與期望差距創3年最低
示意圖/TVBS
全球景氣不確定性增加,影響企業敘薪及新鮮人對首份工作薪水的期待。1111人力銀行調查,今年新鮮人工作起薪較去年減少新台幣808元;新鮮人期待薪資下修1162元,兩者差距創3年新低。

1111人力銀行今天公布「2018新鮮人就業追蹤調查」,針對今年6月畢業的社會新鮮人進行就業情況調查。調查顯示,新鮮人首份工作起薪為2萬7042元,較去年調查的2萬7850元下修808元;新鮮人期待薪資3萬1103元,也較去年下修1162元。整體而言,今年企業給薪相對保守,而新鮮人也變得較「務實」,期待薪資逐漸貼近市場行情。

對此,1111人力銀行副總經理何啟聖表示,今年新鮮人期待薪資與實際起薪相比,兩者差距縮短至4061元,創下調查以來近3年新低,說明今年畢業新鮮人為了盡快進入就業市場,心態上更務實看待第一份工作起薪,因而下修期待值。

此外,何啟聖說,美中貿易戰不確定因素仍在,在國內經濟情勢充滿考驗下,進而影響企業主給薪縮手,新鮮人也嗅到這股氛圍,為求盡快進入就業市場,以致於薪資期待相對保守。

值得一提的是,以往新鮮人跳槽換工作的主因,是「不滿意薪資」。但今年調查顯示,新鮮人換工作的原因前3名分別是「原工作常態加班」(16.67%)、「找到更好工作或被挖角」(12.7%),以及「沒有成就感」(10.32%)。何啟聖表示,這說明新鮮人的求職心態頗「接地氣」,不再一心追求高薪,反而嚮往從穩定工作中尋求個人成就感。

何啟聖分析,佛系老闆、幸福企業在近年很受到各界矚目,尤其受到年輕族群討論關注,因此營造員工暖心感,更是近年企業標榜的經營顯學,包括祭出無息員工購屋貸款、散心假、志工假等,不僅能吸引優質人才加入,也能留住具有競爭力的員工。

1111人力銀行為了解應屆畢業生就業規劃,進行「2018新鮮人就業追蹤」調查,針對大學應屆畢業生進行立意抽樣調查,調查時間為12月10日到12月27日,總計回收共1269份。(中央社)

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更新時間:2018/12/28 11:34

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