想離職的心蠢蠢欲動？讓人忍不住跳槽的十大「關鍵因子」

時間快轉到2018最後一個月份，相信許多上班族已經開始期待年終獎金，那麼領完獎金之後呢？有些人則是蠢蠢欲動，打算拿完獎金就要離職「跳槽」！相信這樣的戲碼年年上演，你我都不陌生，不過令人好奇的是，是什麼樣的誘因讓跳槽者「不如求去」，轉而投向新公司的懷抱呢？

第十名、產業內容比較有前景

有些公司規模不大，甚至已經是夕陽產業，看不到公司前景會讓員工忍不住操心未來，造成跳槽的現象產生。而現在新興產業大多與網路相關，像是人工智慧、大數據、無人駕駛、3D列印等領域可是相當炙手可熱。

第九名、有熟人可以罩
在新公司有認識的人，不只可以讓你快速融入公司群體，業務上不熟悉之處還有熟人帶領，公司同事間的眉角也有朋友可以指點一番，諸多優勢之下讓想跳槽的心更是按耐不住，甚至許多人能有跳槽的機會，都是熟人幫忙引薦的呢！

第八名、主管比較討人喜歡
工作辛苦咬牙撐過就算了，但如果遇到一個處處跟你不對盤的主管，那可是一種身心靈上的煎熬，走進公司打卡就像走入地獄報到一樣。如果能有一位和藹可親、善解人意的上司，相信工作起來也會心情愉悅，如果薪水高低無法控制，那麼選個與自己合得來的主管，工作起來也許會更加勤奮呢！

第七名、符合自己夢想中的工作
剛畢業的新鮮人一定多少懷抱著夢想，希望進入心儀的公司，並將所學奉獻在職場上，心中繪著美好的藍圖，卻在踏入職場後被現實給打碎。但夢想是不會熄滅的，如果新工作能讓你一展長才、做喜歡做的事情，光想起來就讓人鬥志滿滿、熱血沸騰呢！

第六名、工時短、不用加班
許多行業都有工時長，或是責任制需義務加班的問題，上班時間一長，就等於犧牲了生活品質還有與家人朋友相處的時間，長期下來對心靈健康都不是件好事，因此工作是否能夠準時下班，工時正不正常，也成為跳槽者、面試者考慮的重要原因之一。【網路溫度計】


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分析說明：
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2017年12月04日至2018年12月03日，共一年。
系統觀測上萬個網站頻道，包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等，針對討論『韓劇醫療男神』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。
本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。

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