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拜託來上班! 美賭場徵人「就業送3萬8獎金」

記者 李慧蘋 報導
發佈時間:2021/06/07 20:00
最後更新時間:2021/06/08 12:46

疫情過後經濟重啟,是許多國家從來沒經歷過的挑戰,美國雖然失業率已經降到5.8%,是去年三月份以來最低,但很多服務業還是招不到人,甚至祭出高額獎金、誘人福利,只希望有人上門面試。不過缺工之餘,美國也面臨「養工」困難,技職學校越來越少人唸,美國威斯康辛州的產學合作,連年下降,因為學校招不到學生;分析認為,美國人普遍認為讀大學才有好出路,導致很多學生辛苦了四年,甚至背負高額學貸,讀大學不見得是最好的路。

示意圖/翻攝自 Shutterstock

莫納克休閒度假村行銷主任 菲利絲 (Erica Ferris) :「吉爾平郡(Gilpin County)是全美經濟受創最嚴重的地區之一,我們非常依賴博弈。」    

 

荷官的手停不下來,吃角子老虎機台前,已有不少民眾前來試試手氣,但問題來了,這間完全對外營業的科羅拉多州博弈渡假村,來客數幾乎恢復正常,但員工數量卻不到原來的一半,除了賭場之外,樓上還有516個飯店房間,每天工作忙不完,業者情急之下,推出激勵措施。

莫納克休閒度假村行銷主任 菲利絲 (Erica Ferris) :「只要做滿90天,就能享有完整的員工健保福利,如果你是家中唯一的經濟支柱,這項福利可以涵蓋你整個家庭。」

科羅拉多州政府5月推出刺激就業方案(Colorado Jumpstart incentive program),只要是今年3月底到5月中,請領過至少一週的失業補助金,5月份找到全職工作,能拿到獎金1600美元,約合台幣4萬4千元,6月份找到全職工作,可領1200美金,約合台幣3萬3千元,渡假村業者自行加碼,獎金提高到1400美金,約合台幣3萬8千元。

莫納克休閒度假村行銷主任 菲利絲 (Erica Ferris) :「我們還是很難讓人們應徵、前來面試,所以當客人上門,都會說『天啊!我真的要等很久』,我只能一直道歉,因為員工不夠。」

廚房熱烘烘的披薩剛出爐,這間位於紐澤西州、開業74年的義大利餐館,也貼出徵人啟事,從服務生到櫃檯人員,什麼都缺,只要想到即將來臨的夏季旅遊潮,老闆就憂心忡忡。
 

餐廳經理 山伯列斯基 (Travis Semblewski) :「我們達不到以往的服務品質,所以我們急需人力,我現在很擔心,當我們人力不足之後,顧客不一定能夠體諒。」

統計今年夏天,有77%美國民眾有出遊打算,比去年29%成長了近1.7倍;紐澤西這座海灘城鎮,人口約4千人,到了夏天遊客蜂擁而至,將達到2萬5千人。
 
CNN記者 :「你認為是什麼造成你們找不到人?」
餐廳老闆 :「失業問題,發放紓困金害死我們了。」

隨著美國經濟重啟,5月份全美新增超過55萬個工作機會,失業率從去年三月以來,首度降到6%以下;但分析認為,就業市場回溫條件複雜,估計要到今年底,才有可能全面步上正軌。

 
紐約消費金融服務商Bankrate經濟分析師 漢姆瑞克 (Mark Hamrick) :「首先,我們不只有勞工不穩問題,產業供應鏈也不穩,以前從沒有的經濟重啟,讓供應鏈中斷或是短缺,招募員工上也是如此。」

不少業者把希望放在5、6月的畢業季上,又一批社會新鮮人,能填補現在的勞工荒。

產學合作畢業生 喬‧林奇 (Joe Lynch) :「建築一直都是我最熱衷的事情。」

拿起沉重的電鋸,17歲的林奇高職畢業的第一天,與營造公司簽下一紙合約,即日起以實習生身分上工,時薪19.75美金,約合台幣550元,享有完整員工福利;四年後升格為職人,時薪67.33美金,約合台幣1865元,也就是說,屆時以21歲年紀,一天8小時,月做20天,月薪近30萬台幣。

高中建築科老師 佩瑞 (Darrell Perry) :「他能賺的比我們這些老師還多,30年後退休,大概45歲左右,是非常好的職涯規劃。」

 
林奇是產學合作的成功案例之一,但在威斯康辛州,產學合作從2010年來下降了25%,因為職業學校招不到人。舉例來說,2015年當地有31學校與營造公司合作,如今只剩下11間;負責洽談雙方合作的政府單位表示,越來越多人認為,要大學畢業才會有出路的觀念,是讓許多學生想走高職這條路的最大障礙。

威斯康辛州產學合作計畫部主任 強森 (Joshua Johnson) :「我們必須將孩子從高中畢業後入職場,視為值得慶祝的事情,我們慶祝他們高中畢業入體壇、大學或從軍,也該慶祝他們選擇踏入職場,這是一個負責任的決定。」

專家呼籲,美國應該轉換舊有觀念,尤其收入小康的家庭,普遍無法負擔孩子的大學學費,以2019年大學畢業生為例,有69%學生申請助學貸款,平均每人畢業後,背負29.9萬美金,約合台幣830萬的負債。

林奇父親 麥可‧林奇 (Michael Lynch) :「我們當初一起幫他做決定時,就想過以後要背多少債這件事情。」

美國勞工短缺問題,恐怕得先從根本的「養工」著手,才能讓就業市場維持蓬勃,也避免就業不均的現象持續發生。

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