一例一修爭議　鄭村棋：沒考慮個別差異就一刀切下去

一例一休原意是給勞工保障，許多人還沒享受到一例一休的好處，卻已經遇上一例一休帶起的物價上漲風潮，而勞工是否真能加班領到高額加班費也是一個疑問。社運人士鄭村棋認為，國外許多是以行業別產生的團體協約，台灣的勞基法等於是全國性的團體協約，國家強行介入「一刀切下去」的情況下，就無法顧到個別差異，進而產生問題。

政論節目《少康戰情室》主持人趙少康認為這立法是好意，「就說讓員工休假，兩天，周休二日。如果老闆要你加班就多給錢，給到老闆不要你加班，其實用意是這樣。為什麼給到這麼高，其實加班費是懲罰老闆，你如果要加班就要付這麼多錢，不到4小時還用4小時來計算，希望你不要勞工加班。」但實施後到底情況如何？又是另外一回事。

社運人士鄭村棋則說這要從源頭講起，「國外很多地方，工會很強，而且工會是個別的行業，有的行業很賺錢，有的行業不行，行業去談判產生整體的團體協約。」

至於台灣則完全不同，「我們因為沒有團體協約，行業也不行，所以勞基法等於是全國性的團體協約，那變成說國家要強行介入，就沒有辦法處理到個別差異。對勞工來講，他如果說要錢還是要命，如果錢賺得夠多，所以他想不要那麼多時間加班；可是現階段如果大家為生活所迫的時候，他希望能夠賺錢，可勞工希望賺錢應該是說在合理的工時之中，要讓他達到合理的薪資，滿足自己的生活。」

鄭村棋指出，加班應該是例外，但是「我們加班變成常態，這個慘了！你把加班這個常態，忽然間成本升高，對老闆來講，這種情況我就把加班縮減。」「我們台灣的情況沒有考慮到個別差異，一刀切下去，就產生各種各樣的問題。」