快訊／配發董監酬勞！　國巨、台積、大立光累積破億

財經背景才能捧金飯碗？跟科技業搶人　金融業吹號角

越來越接近畢業季，國內各大金控已經在今年陸續招兵買馬，光是3月初在台大舉辦的徵才博覽會，7家金控就釋出2.2萬個職缺。不過別以為金飯碗只有財經背景的人能捧，有金控業者把攤位設在台積電、英業達、宏碁等科技公司的區域，展現向科技業搶人的決心。為了朝數位金融轉型，不只金控業者求才若渴，就連會計師事務所也紛紛成立資安實驗室，向科技人招手。

股東樂！10元現金股利分兩次發　台積電股價強彈

台積電從去年8月至今，接連爆發出包事件，先是電腦病毒入侵、導致產線停擺，1月又傳出原料有問題，上萬片晶圓報廢，有投資人質疑，創辦人張忠謀退休前，很少聽到台積電狀況連連，難道是換接班團隊後內控失靈嗎？不過也有外資分析師認為，這些問題不需要用放大鏡檢視，因為台積電先進製程走在世界第一，本來就會遇到狀況，只要能迅速找出問題、損害控制，市場不用太擔心。

「股王條款」首例！　台積電股利可望按4季發放

台積電預計將在明天發放大紅包，不只每位員工有可能拿到百萬分紅，董事會也將討論現金股利，外資圈預估今年的股息發放有望上看9元，續創新高，另外台積電更研擬，要將股利發放次數，從每年1次改為4次，如果通過，將是股王條款上路後，第一家實施的領頭羊。

聯發科傳調薪2-5%　員工分紅可望拿超過30萬

晶片大廠聯發科最近將公布分紅和年度調薪，外傳分紅總金額上看30億元，估算平均每人有機會拿到30多萬元，至於調薪幅度，傳出落在2%到5%左右，有可能比2年前還要好，對此執行長蔡力行，雖然沒有透露實際數字，但他表示員工反應還不錯。