富士康又傳墜樓案，這已經是今年以來的第11起，共造成9死2傷的慘劇！在今天(25日)消息傳出之前，大陸央視才獲准進入富士康，專題拍攝富士康「防跳」的幾項措施，包括富士康高薪聘請的心理治療師，以及開通一個月就接到上千通求助電話的諮詢熱線，但這些措施，還是無法防止第11跳的發生。
富士康員工關愛中心：「您好，員工關愛中心。」
富士康員工關愛熱線開通1個月，上千通的求助電話，讓輔導員接到手軟，有人打來問，到底跳樓撫恤金多少。富士康員工關愛中心：「特急件是92通，急件是2百多，一般件是1461通。」
關愛中心還提供員工發洩沙袋，但是富士康基層員工，還是憋了很多氣，負責領導階層的台幹壓力也很大。富士康員工：「富士康的管理，完全沒有人性化，他們那些基層的管理幹部，素質非常低，那些基層的那些線長之類的，那些方式很粗暴。」
記者：「什麼方式？」富士康員工：「就是罵啊，罵人『不想幹滾蛋啦』，說難聽點，就是被虐待的感覺。」
平撫員工情緒，富士康開出平均年薪新台幣95萬到285萬元，聘用2千名心理醫生及輔導員，並開始在部分宿舍頂樓，原本1公尺的圍欄再加高2公尺，增加翻越難度，但是大部分員工下班紓解壓力主要管道，還是都往網咖跑，富士康員工宿舍附近巷弄2百公尺不到，網咖一家挨一家，密密麻麻。
富士康員工：「12個小時下班之後呢，有的人就是去上網啊，上到大概就是12點鐘，然後就回來睡覺。」
富士康員工：「你上班時間太長了，每天上班上12個小時，根本就沒時間去玩。」
全力防跳，富士康拚命開藥方，希望有效止血。
