春節過後湧現求職潮，尤其是中國大陸向來格外明顯，但今年三四線城市和一二線城市出現極大反差，陝西西安是工人站在大街上，苦等不到老闆，而廣州則是老闆站在大街，苦等不到工人上門求職，招聘現況其實也正反映了大陸產業的現狀，只要是低工資、勞力密集，越來越難以找到人，新興產業偏向高技術、高薪資，即使企業只要求大專學歷，但是排隊求職的人不乏碩博士生。
寫塊牌子自我介紹有什麼專長，工人們就這樣往路邊一站，等待伯樂能找上門。
陝西務工人員：「昨天待了整整一天都沒有活兒，我大年初二來的，過年就沒回家，打工的多老闆少。」
站了一整天半個老闆也沒遇見，陝西西安僧多粥少找不到工作，但是到了廣州卻恰恰相反，換成老闆在大街上站成一排，像在夾道歡迎求職者，來吧伯樂在這！任君挑選！
求職人員：「先看幾天再說，(是選擇比較多是不是？)對！」
製衣廠老闆：「(為什麼還這麼難招人呢？)工人要求條件又好工資又高，給他七八千他要求一萬多，這行業情況不太樂觀！」
找不到人的紡織廠勉強開工，身邊的布匹堆得高高的，全靠兩三位裁縫師瘋狂趕工。
製衣廠裁縫師：「太累了！時間又長又累，這個行業本來就競爭大！」
現在正是旺季，師傅的工資大幅加高，等到五六月淡季時，領得高反而走得快。
求職人員：「淡季就沒事可做了，(那有沒有工資？)哪裡還有工資？多勞多得！」
招工難淡旺季落差大，製衣廠在廣州逐漸成為夕陽產業。
製衣廠老闆：「現在轉也轉不出去，投資那麼大，機器一下子也賣不出去。」
招聘的現況也正反映著大陸產業變化的現況，工資偏低的勞力密集型製造業，找人變得很不容易。
企業人力資源部副經理張婷：「廣東省整個薪資方面，吸引力沒有以前那麼大，整個外地發展也很好，他們可能不願意離鄉背井過來。」
廣東佛山年節後，招聘缺口達8萬多人，許多工廠直接在大門口擺張桌子，想要招聘附近民眾來當員工，但是即便收到厚厚一大疊，近百份的登記表，到了真正上班那一天，會報到的恐怕連三成都不到。
工廠招聘人員：「填了表要體檢那不做了，我們入職後有培訓，還有安全教育全部都要上課的，可能他覺得這裡很嚴格，又不想做了就走了，所以真正留下來上班的不是很多。」
就業中心的櫥窗裡，貼滿餐飲服務業的招聘廣告，許多人只看，連詢問都不想問。
求職者：「工資達不到，我們賺不到錢也不想幹！」
這種現象同樣發生在一線城市上海，這條餐飲街，每一家店門口都貼了招聘紅單，需要服務員炒鍋師傅，偏向勞力工作的職缺，結果店家從春節前等到春節後，就是不見求職者上門。
上海餐飲店長：「年前的話大概加上廚房的，一共大概30個人，現在大概就20個，招服務員收銀員這些都招。」
家政類的仲介中心，業務員電話接到手軟，20多戶人家急著找保姆。
上海家政服務仲介：「現在整個上海就是保姆缺，可能要過了15以後，從餐飲到家政婦都處於缺人狀態，這間位於深圳的工廠，生產機器人的硬體設備，春節過後工人全員回來，一張離職單都沒丟。」
科技公司副總裁陳揚輝：「我們的產能也大幅增長，包括我們的智能機器人，智能VR手機等等，到2017年我們預計用工數量增長80%。」
只要屬於新興產業，在招聘大會上，就能出現排隊人潮等著面試。
金融公司招聘人員：「我們主要招最低的大專以上，但是看樣子今天來的(學生)，學歷基本上在本科以上，還有幾個是研究生的。」
老闆只要個大專生，卻來了碩士生搶位子，高學歷高薪資求職條件提高，大陸就業市場也在蛻變轉型。
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