日本過勞死問題嚴重，而在日本政府提倡之下，不少中小企業開始實施週休三日，日本雅虎與UNIQLO也都決定跟進，讓員工能有更多時間從事個人活動。
週休三日已經不是夢想。
日本雅虎人事部長：「我們正在評估週休三日制度。」
翻開日本政策集，週休三日就被列在當中，再加上日本過勞死日益嚴重，安倍晉三直接開口，要企業多多體貼員工。
日本首相安倍晉三：「只有改革勞動模式，才是改善勞動生產力的最佳手段。」
日本各行各業更加重視員工，日本雅虎4月起開放週休三日，第一批實施對象鎖定在育兒、或照顧長者的員工，但薪水相對減少20%。
日本雅虎人事管理部長：「20世紀達成了週休二日，21世紀如果能達成週休三日，這樣不是很棒嗎！」
服飾業UNIQLO也導入了同樣制度，雖然必須把工作分配到其他天，變成每天得上10小時的班，但能夠換得多休1天，許多員工還是舉雙手贊成。
上班族：「太棒了！好羨慕喔！」
對一般勞方來說，家人大概是最大的考量，在週休三日之外，很多企業則開放在家辦公。
電話會議：「今天我們要來確認，網路補習班的狀況。」
建築公司人事長：「不以電話，而是用這樣的方式，與客戶方見到面，我認為相當的便利。」
透過網路視訊，立即與公司或客戶聯繫，讓工作模式更彈性，員工不用在外奔波也能提高效率，不過即便多休1天，但工時也相對變長、或是薪資減少，勞資雙方該怎麼達到平衡，或許還得再評估。
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