【鏡傳媒報導】職場中勞資糾紛，在所難免，解決之道，有人隱忍掙一口飯吃，有人跳出來據理力爭，英國有位女演員選擇了後者，上書有關單位，要求介入，沒想到挑起一場席捲英國的性別舌戰，輿論沸騰，而這一切導火線，都是女人腳底下的那雙高跟鞋。
Nocola Thorp是英國女演員，常看英國影集的人可能覺得她有一點面熟，因為她曾在幾部知名影集裡尬過一角。不過兩年前，當Thorp走進倫敦一家會計師事務所時，她的身分並非演員，而是透過人力公司轉介的臨時接待員，而公司裡迎接她的，是一名仲介公司主管。
這位主管一看到Thorp，立刻對她的裝束大表不滿。當時Thorp腳上穿的是一雙優雅的黑色平底鞋，仲介主管認為這不符合職場規範，要求Thorp必須換鞋，改穿至少兩吋高的高跟鞋，否則就回家吃自己。
不敢相信自己耳朵的Thorp拒絕照辦，結果她真的一毛錢也沒拿到，就被請出了事務所大門。Thorp當下既驚又怒，但深吸一口氣後，她決定把自己的遭遇反映給官方，發起訴願，要求當局立法，杜絕這種職場性別歧視。
就在Thorp把訴願po上政府網站的那一刻，奇妙的事發生了：訴願在6個月內吸引15萬人連署，英國粉領族在社群網路上發起自拍腳穿平底鞋的聲援風潮；同時，Thorp的訴願不只得到官方正式回應，還驚動了英國國會兩個委員會，同時介入，主動調查。
經過一年多聽證，英國國會在1月25號公布了調查報告。報告中直接點名Thorp的仲介公司違法，強迫員工穿著高跟鞋上班已經觸犯了英國2010年頒布的平等法案（Equality Act）。不只如此，報告還籲請未來國會進一步修法，加強規範雇主對員工可能涉及歧視的無理要求。
英國平等法案明文規定，雇主不得針對員工的性別、年齡或性向，做出歧視性行為或規定。但不少法律專家，甚至是女權人士都攤手承認，此法執行上有其困難度。就以時尚產業來說，挑選模特兒時，勢必對身高、三圍等有所偏好，這些條件在伸展台上是工作需要，若同樣的條件若拿來用於總機小姐的面試，是否構成職場性別歧視，就成了認定上的灰色地帶。
英國國會調查期間，收到數百名職場女性對雇主非分要求的抱怨。有櫃姐說，公司規定他們在促銷期間穿短裙，甚至暗示她們「少扣幾顆釦子」、「穿露一點」；還有女職員不滿老闆強迫她們染金髮...【點我看更多詳細內容】
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