日本最大廣告商「電通」，因為員工超時加班，最後因為不堪長期過勞而輕生，事件曝光後，日本各媒體爭相報導，日本政府更成立專案小組深入調查，員工也陸續跳出來爆料，而電通社長石井直在事發1年後才對外宣布明年1月引咎辭職。
把泡麵拍成一系列太空動畫，這些廣告有的是日本不敗話題，有的在台灣也耳熟能詳，這些都是日本最大廣告商，電通的作品，而這些成功的背後是逼人走上絕路的壓力。
高橋小姐母親：「就算認定是勞災，我女兒也不會回來了。」
開心比YA拍照的是24歲電通新進員工 高橋小姐，他在私人推特上字字血淚，因為長期超時上班，讓她最後決定輕生逃離加班。
電通社長石井直：「我負起全責，明年1月的董事會上，我將辭去社長職務，對於未能阻止新進員工過度勞動，我感到相當慚愧。」
社長石井直面色凝重，加上這件，電通近年來已經發生3起過勞死事件，日本勞動省深入調查發現高橋小姐1個月加班超過100小時，比過勞死標準還多了20小時，聽起來嚇人，但在電通人看來，這叫做家常便飯。
電通員工：「新進員工有的人，3個月沒休過1天假，週末也要上班還要被說你來上班是理所當然的。」
日本重視學長學弟制，絕不能以下犯上，前輩說的話就是要遵守，電通就像是日本社會的縮影。
日本學者後藤謙次：「日本存在『滅私奉公』的想法，長久以來對捨去自我只為公司這樣的事感到很有魅力。」
一生奉獻給企業的思維已經不適用於現在，但是電通依舊用這樣的思想再經營。
電通員工：「(前輩會說)我都撐過來了，你為什麼不行，你要是撐不過去就不是電通人，這樣的企業概念已經根深柢固了。」
電通員工強硬的做法，被外界認為是來自所謂的魔鬼十戒，翻開員工記事會看到電通鬼十則也就是員工守則，包括應「自我開創機會而非等候機會上門」「瞄準難事，達標就是進步」「保持自信，如無自信，工作表現將毫無迫力」「看不見毅力，你的工作表現將會索然無味」，最令人咋舌的莫過於第五條，「一旦介入就不准放手，即使被殺也要緊抓不放，直到完成目標」，就是這些口號讓菜鳥賠上健康也不敢吭聲。
高橋小姐母親：「沒有什麼工作比生命更重要。」
而在高橋小姐輕生後，許多電通員工跳出來爆料，他們說，電通人長年被壓榨，是因為公司交給政府的工時時數是假的。
電通員工：「如果上班超過70小時，長官就要呈報告，長官也會覺得很麻煩，大家就乾脆壓在69.9小時。」
電通員工說，公司一天打兩次卡，上下班各一次，中間不計時，所以人事能把中間工時改填為午休，或是員工跑業務之餘在外工作，這些都是檯面下的加班，政府根本不會知道。
電通員工：「如果沒有外來壓力，根本不會有改變，這真的很可悲，公司根本沒有重新檢視業務量，只單純控管加班時間。」
員工抱怨，以電通的招牌來說，客戶都是有頭有臉的企業，想完成客人要求怎麼可能不加班。
電通員工：「電通被選為黑心企業。」
把員工加班過勞當理所當然，逼得員工一個個結束生命，電通被勞動公益團體選為黑心企業，勞方也希望，能藉著這次事件一改日本常年來病態的工作文化。
圖／Youtube
◤人氣精選文◢
