長榮集團爭產風波越演越烈，美國福特汽車集團在處理家族企業繼承問題時，採取透明化的原則，每半年召開一次家族會議，公開討論紅利和職務分配，石油大亨洛克斐勒則是從家教做起，從小要求子女低調儉樸，維持家族品牌聲望歷久不衰。
他是美國石油大亨洛克斐勒，家財萬貫，可以過錦衣玉食的生活，但談到子女教養，他嚴格、儉樸、低調，是他給下一代最好的禮物。
影片旁白：「(洛克斐勒)他住在華麗的豪宅，但擔心寵壞自己的孩子，都給他們穿二手衣物。」
一手打下的江山，繼承問題怎麼辦？洛克斐勒用最嚴格的家教，從小奠定接班人的正確態度，讓家族事業蒸蒸日上，福特汽車也是另一個成功的例子。
福特汽車執行總裁William Clay Ford Jr.：「我曾祖父的志願製造汽車和卡車，沒有他，福特汽車就不會有今天，他始終相信他的任務，是要讓人類的生活變得更好。」
曾祖父的志業，集團第四代從來沒忘記，福特汽車這個大家族，每半年召開一次會議，紅利、職務分配 所有資訊透明公開，少了紛爭，更避免家族成員種下心結。
新聞報導：「福特是博物館最大的贈與者，他也替亨利福特醫院盡了不少力氣，他和妻子瑪莎在醫院內成立了創新研究中心。」
福特家族不分世代，積極做慈善，這個傳統立下了好榜樣，家族企業的屹立不搖，靠的是良好溝通與尊重，看看股神巴菲特怎麼做。沒認錯，在台上引吭高歌的就是巴菲特，和音樂家兒子同台演出，不給孩子身在豪門接班的壓力，適得其所快樂最重要。
巴菲特子彼得巴菲特：「大家會因為我爸爸是巴菲特就以為我擁有特權，但我其實在一個非常普通的家庭長大，父母親熱愛生命、努力工作，金錢改變不了什麼。」
巴菲特的子女各有各的一片天，兒子玩音樂、經營農場，女兒從事新聞工作，幾個人共同管理巴菲特的基金會，如果有一天要立遺囑，巴菲特的原則是說清楚、講明白。
巴菲特：「我寫遺囑的時候，簽名前會給我的孩子們看，他們全部都要看過一遍，也要有執行官在場，這麼做有2個目的，第一我希望他們理解，第二就是希望他們都同意。」
而法國LVMH集團，66歲的掌門人，近幾年逐漸把旗下幾個品牌交棒給長子和長女，手足各司其職，擦亮家族品牌的金字招牌。
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