談到大陸的新創，常常先想到北京的中關村，但現在大陸內陸的交通樞紐湖北武漢也有一個「光谷」，為了增加城市競爭力、留住人才，官方祭出配套鼓勵創業，像是在孵化器租辦公室，費用只要行情價的一半，而留住人才連帶增加住的需求，帶動房地產拉動內需。
車水馬龍、人潮川流，到處都是興建中的高樓，武漢不止蓋房子還造城市，80、90後在這裡創業，熱絡中偶爾還有一些火藥味。
ONETOUCH創始人張嶼璠：「點了創建以後，還要我繼續看模板，我剛已經看了一次模板，我過來又要看模板，我點創建相對於我要開始寫，我心裡就是這個順序。」
26歲的張嶼璠是團隊創始人兼CEO，年紀雖然輕，卻已經不是創業新手，在新加坡留學時自己創業賺學費，畢業後回大陸創業，不去北、上、廣、深這些大城市，而是到了武漢老家。
TVBS記者黃荷婷：「在武漢像這樣的眾創空間至少超過500個，他們提供了創業團隊，一個辦公的環境，而且水電、網路通包，每個月按人頭計價，一個人大約是2000元台幣，但同樣條件在外面租辦公室，費用至少要2倍以上。」
為了吸引像張嶼璠這樣的海歸派，在學生畢業5年內，官方還會返還租金，在武漢大學畢業生平均薪資約台幣1萬5千元，年輕一代與其領固定薪水，選擇自己創業打拚，加上官方出招留人逐漸收到成效，反觀台灣，薪資低調整幅度小，一直被認為是人才外流的原因，跨國人力資源公司調查，今年度台灣企業為員工調薪幅度為3%，雖然高於香港、新加坡，但比起大陸的6.2%還是有不小的落差，要留住人才當然得先解決住的問題。
斯米克美加集團總裁蕭永瑞：「最早期的時候，那個時候是2004年，那時候我們1平米才賣1千多元(人民幣)，現在我們一平米要賣差不多6千(人民幣)的均價，所以這個變化是超乎我們的想像。」
留住人才帶動房市需求，就發展中的武漢來說，經濟活力無疑是拉動房價推力。
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