台商在東莞發展超過20年，從最早的打帶跑，到落地生根，如今很多第一代台商都進入了耳順之年，面臨接班問題，我們在東莞發現一個有趣的現象，如今第二代的東莞台商，在很多方面，都已經跟他們的父親，大不相同，說是接班，但其實展現出更多，年輕人的創意。
◎沒燈紅酒綠！ 二代台商「清爽」相濟
穿著時尚，吃牛排寒暄，這畫面要說是台商開會，似乎更像是大學生開同學會，除非，您仔細聽聽他們在說什麼。東莞二代台商：「鞋廠倒好幾家，對啊，聽說倒很多耶，所以昨天別人問我，我說今年比金融風暴還要慘，今年是歷年來最慘的。」
◎不只有富爸爸 二代台商紛闖新路
他叫林子凱，今年才剛要滿30歲，但是大學一畢業就到東莞，至今已經6年，不但開了2家公司，還身兼東莞台商青年會的會長。東莞二代台商王亭淨：「像你們那種是B TO B的情況下，你們的(客戶源)是廣的，我的是B TO C我的一定廣。」
◎26歲輕熟女扛業務 台商老爸交棒
另外一位長相清秀的女孩，今年26歲，但已經一肩扛起家裡訂製西服工廠的業務重擔，還有同桌的幾位，也都正在接手父親的事業，這些台商第二代，扛下家業開會沒人帶紙筆，拿平板電腦看資料，用手機錄音做會議紀錄，短暫相處就可以明顯感覺，他們真的從裡到外，都跟我們過去來東莞熟悉的「台商」，很不一樣。
二代台商王亭淨：「家裡培養你就是去讀什麼企管，行銷企劃這方面成長過來，所以其實我覺得我們的思考邏輯能力，可能是比老一輩的還要再強一點，對，可是其實我覺得，我們更該學習的是老一輩他們所擁有的經驗，因為像我之前在這裡，就被台流騙過。」
東莞台青會會長林子凱：「甚至(我媽媽)她都親自過來，帶著我去客戶那邊跑啊，我想這應該是世界上絕無僅有，你不會看到說，一個媽媽帶著兒子去跑業務，這個百科全書上也是查不到的，這是我們第4次進貨。」
◎告別老爸製造業 二代台商塑品牌
站在父輩的肩膀上，用受過學術訓練的眼睛，重新審視東莞的結果，是第二代台商普遍的，不願接手枯燥，而且越來越難生存的傳統製造業，林子凱就是在父親支持下，轉型做品牌女鞋，當地媒體形容，這叫「創意接班」。
東莞台青會會長林子凱：「當我們意識到說缺工缺料，好像製造業快生存不下去的時候，其實我反倒是開心的啦，恭喜你你可以認真的投入在(第三產業)，是對於不熟練的人，或者是不想介入的人，那我覺得他們心態上，可能得要保守一點，考慮怎麼樣安全退場。」
有趣的是，不只經營理念大不相同，這天吃完晚飯後，我們就被邀請「續攤」，可別誤會，二代台商跟草莽氣息很重的父輩，真的「不一樣」。東莞二代台商：「你好帥喔，我給你死，不要這樣啦！」
TVBS記者莊志偉：「如果您還有刻板印象，覺得台商應酬就是唱歌喝酒，那恐怕要改一下了，新一代的二代台商說，他們其實有更健康的方法。」
◎二代台商「第二攤」啊！ 羽毛球揮汗
東莞二代台商：「每個禮拜二都會來這裡打(羽球)，禮拜三是有辦，就是環保的吃素趴。」記者：「哪一天上酒店？」東莞二代台商：「沒有耶，每天都有。」記者：「每天都有？」東莞二代台商：「哈，沒有啦，那個吃飯啦！」
◎大陸人看「二代台商」 嘴含金湯匙
大學剛畢業，同班同學可能有人都還找不到工作的時候，這些台商子女，已經到東莞，過起了老闆級的日子，這種場面或許羨煞旁人，不過他們說，身為二代，其實也是有好有壞。東莞二代台商：「陸籍幹部眼中，好像我們是含著金湯匙，過來這邊做事的，所以那時候大家也是看不起這樣的一個人啦！」
二代台商王亭淨：「利多的部分就是你必須感謝你家裡，真的有這個環境，讓你成長到現在，(但是)我們承受的壓力，也許是那些台幹看不到的，(當台幹)我可以不爽走人我就離職了，可是對於我們而言我們離不開，因為我們承受更多的，是所謂的親情的壓力呀，然後還有感情上面的，那種甜蜜的負荷。」
◎只20%二代台商 願意接班拚微利
或許正因為接班當老闆，其實並不輕鬆，所以根據東莞台協統計，到目前為止，只有15%到20%的台商子女，願意接班，成為令許多老台商頭痛的問題，這一點，在更年輕一輩的台商子女身上，似乎又更明顯了。台商子弟夏令營：「景陽崗上的老虎，唉啊，唉喲，我的屁股被咬住啦！」
◎留住台商後代！ 東莞夏令營費心辦
我們採訪的這幾天，東莞台商子弟學校正在辦夏令營，教導當地台商子女，認識故鄉台灣，因為這些小朋友，成長在兩岸快速開放的年代，從小就讀當地學校，爸媽多半是希望，他們能夠提早融入當地社會，建立人脈，但這似乎，沒有這麼容易。
東莞台商子女：「當然還是回到台灣嘛，因為那畢竟是我們自己的故鄉，來這邊基本上孤注一擲，在台灣就有家的感覺，那種感覺是不一樣的。」記者：「你這麼小就有這種不同的感覺？」東莞台商子女：「背井離鄉的小朋友，都一定會有這種感覺。」記者：「妳會希望接班嗎？」東莞台商子女：「不希望，不喜歡貿易，好累，而且不是我的興趣愛好。」
◎競爭更尖銳！ 二代台商團結找新路
就像畫面中，10多年前落後的東莞，對比如今高樓林立，二代台商要面對的，不再是父輩那樣披荊斬棘的環境，而是大陸的經濟跟人才都已經有大幅的增長，未來勢必需要擁有更雄厚的實力，才有辦法生存下去。
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