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英國醫學期刊「BMJ」，近期發表一個顛覆既往印象的研究，國外有許多醫院都十分依賴「國外培訓」或外籍的醫護人員，認為他們學習較多專業的技術，能夠對病人有更多的幫助與照護，但經由對12506位患者進行滿意度調查，卻發現病患並不這麼想！
研究顯示，醫院每增加10%的海外護士，患者的滿意度便會下降12%，病患認為，被海外護士照護時，並不會得到尊重，也對他們的技能缺乏信心，甚至有更多的抱怨。研究人員說，會有這樣的現象，是因為醫院長期以來都依賴國外訓練的醫護人員，認為他們有能力降低醫療風險，而病患的不滿，可能部分在於護士的語言障礙，以及在醫療培訓中所缺乏的文化差異。
而在英國，大約有98200位來自海外的護士，幾乎7位之中就有1位，研究也顯示，背後原因其中之一，就是醫院會靠這些外籍護士來填補病房不足的人手，因為沒有足夠的從當地畢業的護士。近年各地因人口高齡化情況越趨嚴重，醫護人員的需求也大量增加，而政府卻不斷刪減了當地護士的培訓名額，因此醫院被迫必須聘請海外護士，他們大部分來自印度、菲律賓、西班牙等地。
而病患也抱怨，表示海外護士不太尊重患者，病患也不太理解護士回答的問題及建議藥物，研究主席表示，這項研究透露出國內護士短缺的問題有多麼嚴重，以及政府該多投資國內醫護的重要性。其實各國醫護人員短缺及醫療體制弊端都潛藏許多問題，台灣醫護人力缺乏、人員過勞的問題，也始終是隱憂，面對這些問題，不只是政府須正視，民眾也應對醫護人員多一分體諒與尊重。
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