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台灣出口連續衰退，政府打算靠內需消費救經濟，大陸國務院也有意鼓勵企業，每週五多放半天假來刺激旅遊消費市場。國內其實已有不少公司堪稱幸福企業，推動各種休假的福利措施，一方面增加員工向心力，二來也能讓員工重新充電、帶動工作效率。
主打平價時尚、企業版圖橫跨全球的休閒服飾UNIQLO，宣布將推動「週休三日」新制度，也就是從今年10月起在日本840家分店、約1萬名員工，未來可以每天工作10小時、每週只要上班4天，藉由彈性休假，希望留住員工的心。大陸景點工作人員：「前面走起來，不要停留。」
每到五一或十一長假，各地旅遊景點都擠得人山人海，大陸衝刺內需消費，打造所謂的「休假經濟學」，最新傳出大陸國務院還鼓勵企業，未來週五下午先放假，等於每週有2.5天的小短假，刺激旅遊消費需求，這類休假小確幸其實不少台灣企業早已行之有年。
鐵板懷石餐廳店陳億：「湯準備好了嗎？」
同時準備沙拉擺盤，各種內外場事務統統難不倒，在餐飲集團旗下品牌擔任店長的陳億今年工作起來特別起勁，因為他在公司的資歷正好滿4年，除了每個月8天週休和每年11天年假外，他還多了14天的靈魂洗滌假。
鐵板懷石餐廳店長陳億：「其實這是在我以往的職場是從未聽過的事情，在餐飲業做那麼久了，其實如果說要休比較長的假，其實基本上是根本不可能。」
在餐飲業資歷15年，陳億還是頭一遭放靈魂洗滌假，為了讓員工好好休息，知名餐飲集團規定資歷每滿4年，就有14天的靈魂洗滌假，以此類推工作滿12年，甚至可連續1個月不用上班。
餐飲集團總經理特助廖佳怡：「我們會希望說員工可以利用說，因為我們這都是連續的假期可能有2週 然後3、4週這樣子，所以希望他們可以安排一些旅行也好，或者是去其他餐廳吃飯，然後學習一下也好。」
中華汽車：「您好，本公司自8月15日到8月23日為連續假期。」
只聽過學生、老師放暑假，但中華汽車員工每年除了週休和年假外，還有為期長達9天的小暑假，羨煞不少上班族。這家外商公關公司也不遑多讓，除了新進員工滿3個月試用期就有10天年假外，國父誕辰、光復節、聖誕節等大小節日也能休息一天，等於每年又多出10幾天、別人沒有的額外假期。
外商公關公司人資暨行政總監王堯燕：「如果我們年資到五年的同事的話，他基本上一年年假也有15天，那公司這邊還有另外再提供10天的叫做特休假，短期的進修或者是一個短期的小旅行，讓他重新去充電、再回來工作上。」
外商公關公司員工Jill：「像我平常就是有這樣子休假的時候，我就會去比如說逛街、看電影、看展覽，我也可以就是安排一些小旅，比如說我想去東部或者是我今天想要出國去香港，或是去其他地方都可以。」
人力銀行公關副理楊宗斌：「不景氣的狀況下，其實大部分企業傾向使用非貨幣型的一些這個福利，比如說增加休假，一方面可以帶動員工的工作效率，二方面其實也可以提振所謂的這個內需經濟，也就是所謂的休假經濟學。」
企業祭出休假福利來拉攏員工的心，但可不是每家公司都能負擔得起，因為週休二日制度明年全面上路後，根據估算大約68萬家企業得多付300億元加班費，應付人力短缺的代價可不小。
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