▲(圖：達志影像／美聯社／版權所有，禁止轉載)
日本東芝爆發醜聞，長達6年財報造假灌水，包括3任社長等8人，引咎辭職。其實東芝並不是首例。每隔幾年，就有日本企業發生類似狀況，早在1997年山一證券，爆出隱匿25億美元赤字後宣布破產，總經理和會長遭到判刑。
2005年知名化妝品牌佳麗寶，5年虛報獲利高過2千億日圓，財務狀況不佳，隔年遭到花王收購。曾是日本3大網路入口之一的Livedoor活力門，2006年被查出財務報表造假，震憾全日本，東京證券交易所宣布活力門股票下市。日本相機大廠奧林巴斯，會計假帳17億美元還有隱匿投資虧損長達13年，包括董事長、兩位CEO、顧問等人，都被判刑。
現在東芝為了讓帳面好看，從2008年到2014年，浮報獲利高達1518億日圓，相當台幣384億元，重創日本企業形象。深深一鞠躬，日本大企業東芝爆發做假帳醜聞，記者會現場吸引超過400人到場。
東芝社長田中久雄：「對股東和所有相關人士，我由衷地表示歉意。」
過去6年，東芝財報虛報獲利規模高達1518億日圓，約台幣380億元，3名高層包括現任及2位前任社長，即日起全部辭職下台。
東芝社長田中久雄：「在本公司長達140年歷史中，這次是最大的品牌形象損毀。」
在日本數一數二的大企業，財報竟然作假，不只大大衝擊日本品牌形象，一般民眾聽了也難以置信。
日本民眾：「連3任社長，實在很誇張，沒想到東芝會這樣 令人不敢相信，撤換高層是理所當然，把投資人當笨蛋也該有個限度。」
根據第3方獨立調查報告，從基礎建設工程到半導體事業，從上到下全都虛報獲利數字，其中金額最高的是電腦部門達594億日圓。東芝從電燈泡、電視，到電子鍋、核能產業，旗下員工20萬人，不僅是代表日本的綜合電子家電製造商，過去高層也都是日本財經界，舉足輕重的人物且從2000年就積極推動經營透明化，增加外部董事人數，但裡面沒有會計專家無法發揮監督功能。
經營顧問公司執行長富山和彥：「首先要改變高層結構，最根本的關鍵在於價值觀，看讓什麼樣的人擔任經營高層。」
調查報告指出，東芝高層以「挑戰」之名，嚴厲要求各部門達成不可能的獲利目標，會計部門為了不讓監察人發現，有組織的刻意隱瞞真相，前社長西田曾在財報發表前一個月，要求電腦部門再提高營業利益50億，到了下一任社長佐佐木，甚至要求3天內改善120億獲利，為了這些不可能實現的目標值，部門主管都很頭痛，但諷刺的是高層竟然沒有自覺。
東芝社長田中久雄vs.記者：「社長您有自覺到命令部下撒謊、敷衍了事嗎？沒有。」
田中社長上任後知道財報作假卻沒有停止做假帳。
東芝社長田中久雄：「不管有多忙，在世界什麼地方，我一定會看電子郵件，因為看完郵件可以很容易立即回覆。」
一整天高層都用電子郵件、電話，不斷下令改善收益，接連3任社長都崇尚「利益至上主義」，現任社長更強調「言出必行」。
東芝社長田中久雄：「往後經營方式將變為，除非有極大的環境變化，否則將不會改變提出的目標值。」
報告也指出，不敢違逆上司的企業文化也是東芝財報作假的原因之一，這是繼2011年奧林巴斯爆發作假帳長達十年以來，日本企業形象再次重創，東芝股價也下滑了23%。日本副總理兼金融相麻生太郎：「相當令人遺憾，會失去對日本市場東京證交所的信賴。」
現在包含社長在內，半數的董事一共8人辭職，社長暫時由會長室町正志兼任，預定下個月中公布新經營團隊，9月下旬召開股東會，如果東芝1年內沒有改善，東芝股票可能被迫下市，東京證交所也考慮對東芝求償9120萬日圓，名門企業即便有企業治理機制，但空有形式沒有落實監督功能，也只能落得醜聞的下場。
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