​企業加薪喊假的？　 國內3月薪資調查「吐槽」

▲(圖：示意圖／達志影像／路透社)

主計總處統計，國內1到3月經常性薪資平均為3萬8千多元，扣除物價後的實質經常性薪資為3萬7千多元，雙創歷年同期新高。不過主計總處坦言，雖然不少企業都說要加薪，但從調查結果看，廠商加薪的比例跟去年差不多，難道廠商喊加薪是喊假的嗎？


企業大廠加薪難道是喊假的嗎？主計總處公布3月薪資統計，雖然國內1到3月經常性薪資平均為3萬8406元，比去年多了1.58%創下歷年同期最高，扣除物價後的實質經常性薪資也來到3萬7488元，比去年同期增加2.19%，也是歷年同期最高，但主計總處說廠商加薪比例跟去年差不多，並沒有大幅增加。

抗議勞工(2015.4.1)：「加薪四法騙選票！加薪四法騙選票！實質加薪才重要！實質加薪才重要！」

儘管朝野立委難得團結，趕在勞動節前三讀通過《加薪四法》中的公司法修正案，不過少了罰則配套勞工很難一圓加薪夢，但薪資倒退、貧富差距擴大的現象，不只發生在台灣。宣導短片旁白(2014.4.29)：「人類貧富差別的分配，理想中應該像這樣，現在我們來看看真實狀況，很嚇人對吧！」

根據經合組織OECD最新調查，全球發達經濟體中最富有的10%人口，收入為最貧窮10%人口的9.6倍，比1980年代的7倍高出許多，其中前10%的富裕家庭可擁有近5成的財富，剩下5成則分配給其他90%的家庭，OECD特別點名荷蘭、挪威與美國，有超過1/6的家庭負債累累。

美國學者(2014.4.29)：「低薪工作者暴增的結果，是他們薪水反而更低了，這也解釋了為何美國中產階級的薪水，過去10年來凍漲，週薪中位數為500美元(1.5萬台幣)。」

OECD警告，貧富差距擴大將引發嚴重的經濟問題，為國家發展埋下不定時炸彈。