▲(圖：達志影像／美聯社)
準備迎接新生命的同時，也要有心理準備可能得放下自己的工作，很多懷孕的準媽咪可能都曾因此陷入兩難，英國的沃達豐電信集團為了不讓女性員工有後顧之憂，決定把育嬰假調整到16週，而且這16週都是全薪給付。
英國沃達豐人資部主管多哈緹：「短期來說，這是一筆投資，但是以中期來考量這對我們的營運來說是好的，如同我所說的，若是女性員工因此不願重回工作崗位是有很多的隱藏成本的。」
沃達豐推出的這項福利，分布在全球30個國家的員工都可以享有，16週育嬰假休完後的半年內也可以把工時減到6小時左右，減輕員工負擔，這樣的福利就連許多先進國家都比不上！
CNN主播：「在美國，事實上並沒有任何聯邦法條規定將育嬰假列為義務，其他世界主要經濟體也都遠低於沃達豐的福利，像是日本、英國，就連德國也給出低於16週的育嬰假。」
北歐國家中，只有芬蘭17週育嬰假的福利比沃達豐好，友善女性員工的新規定羨煞各大企業，而且沃達豐還表示這樣還能幫助公司省下190億美元的成本，也是員工、企業都有好處的雙贏局面。
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