根據一份跨國報告指出，全球93個國家競爭力排名，瑞士高居第一、新加坡高居第二名也是亞洲最佳，到底新加坡如何做到的？由於地小人少，新加坡積極招攬外國人才，在外僑部分也積極辦學，將「外國人才」變為「本國人才」，還提出各種低賦稅優惠條件吸引外商，最重要的是簽訂了10多個FTA，製造更多與國際接軌機會！
熟練剁著雞肉，新加坡人傅雅愛嫁來台灣已經20多年，身旁友人卻急著想把孩子送回新加坡。
新加坡人傅雅愛：「在那個環境可以把英文學好，因為那邊新加坡環境空氣也比較好，所以才把孩子送去新加坡念書。」
新加坡人從小就有雙語能力，個性上也造就了特殊職場文化。
新加坡人傅雅愛VS.記者：「太繁忙還是怎麼樣，就是比較沒有親和力，感覺上啦，比較沒有台灣那種親和力這樣子，比較講求績效就對了？對對對。」
講求績效注重效率，是新加坡職場第一關鍵，光是這點就讓不少外商，願意與新加坡做生意，更不用說還有後天不少優勢。
中經院東南亞國家中心主任徐遵慈：「新加坡他是一個被評比起來，非常親商的企業(應為國家)，那台灣基本上非常多地方還需要努力，另外台灣對於，譬如說外國人來這邊的教育問題，我聽過非常多外商認為，在台灣外國子女教育問題非常困難。」
到底多親商？就拿台商來說好了，爭先恐後前往新加坡設廠，根據統計新加坡境內，共有7000家跨國公司，其中高達6成就選在新加坡設亞洲區域總部，關鍵因素就是FTA覆蓋新加坡，總貿易額達8成以上，新加坡先天地小人少，因此他們大肆招攬人才，新加坡政府提出優渥條件，是要把「外國人才」變成「本國人才」。
根據統計新加坡人口分類公民占了63%，持有永久居留權的人約11%，外國人則有26%，換句話說有37%都是外國籍。
中經院東南亞國家中心主任徐遵慈：「外國人的話最高薪資所得(稅率)，不會超過20%，另外包括移民啦，工作簽證上面的配套，還有外國子女的教育、生活環境等等，這樣整個配套措施，其實讓新加坡一直以來，是歐美亞洲各國專業人士非常嚮往的。」
新加坡被評比為，全球最適合居住的城市，政治環境穩定對外資採取開放態度，加上自我培訓人才。根據一項跨國調查指出，在全球93國家中，人才競爭力排名，第一名是瑞士、第二名就是新加坡，在亞太區表現最佳，相較於台灣欠缺了甚麼？
藍濤亞洲總裁黃齊元：「台灣今天要開放，一方面要讓外資進來，另一方面我們自己也要積極走出去，走出去不代表出走，而是培養一個國際觀。」
台灣試圖急起直追，柯文哲曾經說過，8年內要讓台北超越新加坡，中央則是積極培養人才，但法規面仍舊棘手，借鏡新加坡多元人種多元文化，也造就多元競爭力！
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