香港為了應付逐漸老齡化的社會，今年開始啟動公務員延退方案，新入行的文職公務員「鐵飯碗」要多捧5年，65歲才能退休。要解決年輕勞動力不足問題，香港許多民間企業也祭出各種版本延退方案，有地產公司回聘上千名退休員工，他們專門擔任「諮詢」和「指導」的角色，每天只需要上半天班，退而不休，繼續在職場上打拚。
退休人士：「來，為何還等待，趁大家也在。」
當了30年白衣天使、55歲的退休護士哼哼唱唱，正開始享受她的彩色人生。退休人士：「每個星期二參加歌唱班，一個星期做3次瑜珈。」
工作的排名已經排在娛樂和運動之後。換件正式服裝參加專為中高齡舉辦的就業博覽會，有護士執照的她兼差做私人護理，日薪直逼8千台幣，賺得可不比正職少。
香港社聯頻道：「60多歲的退休公務員Paul，現在每個月可以領取長俸，不用擔憂生活，但他不想退休後無所事事。」
香港退休公務員：「想找輕鬆一點的，自己能應付的一些文職工作。」
有退休金加上打工薪資，這個退休公務員已經拿了幾年「雙薪」，在香港想捧「鐵飯碗」，現在得有「延長戰線」的心理準備。今年開始，剛入行的「菜鳥」公務員退休年齡將從60到延到65歲。
香港公務員事務局局長鄧國威：「新的退休年齡，無論文職或是紀律部隊的職系會比現在高出5年。」
香港公務員每年退休4200人，2017年開始每年將有6000多人退休。香港政府忙出招，為退休潮止血但也引來質疑，以前公務員晉升一級得等14年，「資深」遲遲不退休，年輕人想出頭得排到哪一年！
耆康老人福利會主席：「戰後出生的嬰兒，因為他們都很健康、受到良好的教育，如果我們可以鼓勵50歲以上的人，不要過早退休的話，對社會的助益也會很大，可以減少社會福利負擔。」
香港人口年齡中位數，2013年是43.4歲，2041年將達到51.8歲，老年人口256萬是總人口的1/3，一面有大量人口要退休，一面急缺年輕勞動力。
TVB記者：「出色的裁縫曾是香港吸引遊客特色之一，不過由於缺乏年輕人入行，裁縫師傅一個一個退休，讓這門手藝逐漸式微。」
美籍韓裔商人跟著香港妻子，6年前到香港本來投資機器人和專利買賣，2篇報導讓他決定花2千多萬台幣挑戰沒落的老行業。
天裁行創辦人李宗哲：「我看到一篇報導，標題指出裁縫行業正在逐漸消失，2天後我又看到另一篇報導說年輕人濫用藥物人數增加，要是我們嘗試以裁縫來解決年輕人濫用藥物問題，會變怎麼樣呢？」
光勸退休老裁縫重出江湖就花了一年多的時間，老師傅旺季時月薪有台幣8萬多，好手藝、後繼有人。年齡層超「混搭」的裁縫行，每年營業額2位數成長。
天裁行創辦人李宗哲：「香港有珍貴的人力資源，但你必須思考如何做出市場定位、招聘、訓練和管理他們，如果你不善用這些擁有才能的龐大人口，我想你正削弱自己的競爭優勢。」
香港這家地產公司有3萬7千多個員工，規定退休年齡65歲，不過有1000多個超齡歐吉桑歐巴桑選擇退而不休。新鴻基地產內務部主管：「我們有一些經驗比較淺的同事，他們也可以有師父、老師去教他們工作。」
公司和退休員工簽合約，可以彈性選擇上班時間，練達的老薑繼續貢獻腦力，卻又不成為阻礙年輕人晉升的絆腳石。
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