日本缺工潮擴大！30企業赴韓搶人 500求職者爭跨海機會
- 記者：李宸緯
- 發佈時間：2026.11.10 17:56
- 最後更新時間：2026.11.10 17:56
- 記者：李宸緯
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- 最後更新時間：2026.11.10 17:56
日本缺工潮持續擴大，企業將徵才目光轉向鄰近的南韓。示意圖。（圖／TVBS）
日本缺工潮持續擴大，企業將徵才目光轉向鄰近的南韓。近日有超過30家日本企業前往首爾舉辦大型就業博覽會，看準南韓青年精通多國語言及高學歷的優勢，吸引逾500名求職者到場應徵，盼能跨海赴日工作。專家分析，此現象反映日韓雙方勞動市場需求的契合，未來各國對高技能人才的競爭將全面升溫。
30家日本企業特地飛往南韓首爾舉辦就業博覽會，現場吸引超過500名南韓青年前來，爭取赴日工作的機會。物流公司招聘負責人表示，韓國人會英文、韓文又會日文，大多是高學歷優秀人才，在職場上非常能大展身手。
目前南韓青年失業率居高不下，大學和研究所的畢業生有將近3成找不到工作。一邊是日本企業求才若渴，另一邊是就業環境嚴峻的南韓，兩國的人才與職場形成完美對接。赴日求職的韓國學生表示，韓國企業大多偏好找有工作經驗的人，能在韓國直接參加日本企業的面試，是很好的機會。
相較南韓企業對於即戰力的要求，日本企業更強調完善的新人研修制度和穩定晉升的空間，這吸引許多南韓求職者跨海挑戰。人事顧問公司的富田莉菜表示，他們希望能錄用成長意願高、並且能付諸行動的人才。
去年在首爾錄取的韓籍員工李智賢上個月正式報到，看中的就是日本完善的新人培訓與晉升制度。李智賢表示，聽說大部分日本公司在新人時期都有完整研修，如果想盡早累積職涯實力，日本企業更有魅力。
日生基礎研究所研究員金明中分析，韓國年輕人赴日求職增加，正是日韓雙方勞動市場需求契合的結果。金明中認為，比起追求高薪，現在選擇工作環境舒適度與雇用穩定性的年輕人變多了。不過他也提到，日本企業搶招優秀人才的腳步不僅限於韓國，未來對各國高技能人才的爭奪將全面升溫。
