非爭權關係！美智庫：金與正政壇掌權 實為金主愛接班北韓鋪路
- 編譯：李庭宇
- 發佈時間：2026.09.28 17:49
- 最後更新時間：2026.09.28 17:49
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美智庫分析指出，金與正（左）多年來展現的政治權威形成「調適效應」，為金主愛（右）未來可能的接班道路降低了文化與政治阻力。（圖／達志影像美聯社）
美智庫最新分析指出，北韓最高領導人金正恩的胞妹金與正與女兒金主愛，並非外界傳聞的接班競爭關係。金與正多年來展現的政治權威，反倒促成「調適效應」，讓北韓社會逐漸習慣女性領導者，進而大幅降低金主愛未來可能的接班阻力。
世襲制度未排女 父權文化仍是挑戰
美國專門分析北韓動態的智庫《北緯38度》（38 North）於當地時間24日發表題為「姊姊先於女兒：金與正與金主愛女性白頭血統權威的正常化」的文章。報告指出，北韓體制以「白頭血統」世襲為核心，宣傳資料曾表明只要條件優秀，不論男女老少皆可能成為接班人，世襲原則並未排斥女性。
然而，報導也強調，北韓社會長期具備濃厚的父權主義色彩，女性鮮少進入核心決策圈。即使金與正確實擁有金正恩的直系血統，若欲登上最高領導人寶座，仍須面臨深厚的文化與政治障礙。
「調適效應」發酵 北韓漸適應女性掌權
報導分析，朝鮮勞動黨總務部長金與正的存在，正好為此奠定基礎。自2020年針對南韓團體散發傳單事件發表強硬聲明、主導炸毀南北韓聯絡辦公室以來，金便頻繁對外發表重大立場。北韓軍民與黨政菁英長期目睹女性行使實質權力，形成所謂的「調適效應」，無形中降低了社會對女性領導人的陌生感。
熟悉北韓接班體制的學者馬登（Michael Madden）指出，金與正自今年2月轉任總務部長後，該部門職能已延伸至資訊控制、決策支援及戰略溝通等關鍵領域。不過，《38 North》也澄清，這並不代表金正恩當年扶植金與正，純粹是為了替女兒鋪路。
互動變化顯端倪 兩代女性軌跡銜接
與此同時，金主愛自2022年11月首次亮相後，官媒對其稱呼已從「最受愛戴的子女」轉為更具政治象徵的用語。從公開場合觀察，兩人角色出現明顯動態：2024年8月的新型戰術彈道飛彈典禮上，金主愛陪同並引導金正恩前往座位；到了2026年2月金正恩向幹部授予步槍時，金主愛已能在鏡頭前單獨亮相，並協助遞交武器。
智庫深層觀察認為，兩人並非姑姪奪權，而是呈現互相銜接的政治軌跡——金與正展示了「當代女性白頭血統領導人能做到什麼」，而金主愛則逐步呈現「下一代女性白頭血統領導人可能成為什麼」。
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