影音／美國要搶回全球晶片霸主！ 最大敵人竟是「缺人才」
- 記者：陳承泰｜責任編輯：新聞中心
- 發佈時間：2026.09.18 18:16
- 最後更新時間：2026.09.18 18:16
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美國半導體產業缺人才。（圖／達志影像美聯社）
美國半導體產業正面臨嚴峻的人才荒，儘管台積電、英特爾、三星等大廠紛紛砸重金設廠，但美國半導體協會示警，到了2030年，全美晶圓廠人力缺口將多達15萬7500人，其中包括8萬8000名工程師和6萬多名技術員。各大企業與學校正積極合作培育人才，然而職場文化差異與簽證政策限制，成為美國搶才路上的重大阻礙。
位於百年名校普渡大學的半導體培訓基地，如今已成為全美炙手可熱的人才搖籃。普渡大學代理校長丹尼斯表示，如果想要專門受過半導體訓練的年輕人，現在這裡大概是唯一的去處，可以找到真正主修這個領域並拿到學位的人才。值得注意的是，五年前這裡甚至沒有半導體學位，如今學生穿上防護服走進無塵室實際操作，已成為常態。
然而，人才培育的速度遠趕不上產業需求。三星奧斯汀半導體執行副總裁泰勒指出，他們需要雇用工程師和技士人員，供應鏈也需要雇用人力，而且這不只是為了今年去找個幾百人，而是未來好幾年每年都需要幾百名新血。泰勒進一步強調，每家公司想要的和需要的都是同一批人才，隨著各大廠房陸續完工上線，現在完全是一場與時間賽跑的競賽。
就在普渡大學旁，南韓SK海力士40億美元的先進封裝廠正在如火如荼施工，預計創造上千個職缺，但人才還沒到位，SK海力士只能先從南韓調派人手赴美支援。印第安納州參議員楊恩感慨，他弟弟當年在普渡求學，1994年畢業時非常想做晶片，但當時家鄉根本沒有相關工作，如今學生從教室就能直接走進全球最先進的半導體廠。
台積電同樣深入美國校園，預計走訪超過20所大學，還要從實習生直接招募正職，填補亞利桑那三座廠大約6000個職缺。亞利桑那州立大學校長柯若表示，他們已經是英特爾全球最大的大學畢業生來源地，現在也正努力成為台積電的人才大本營，甚至設有專責辦公室專門處理與台積電的產學合作關係。柯若強調，必須讓它奏效，但他當然希望盡量由美國本土人才來填補職缺。
美國的人才困境不是今天才出現。全球92%的先進邏輯晶片在台灣生產，80%高頻寬記憶體在南韓，台韓早就建立完整人才培育鏈。美國過去仰賴H-1B簽證引進海外頂尖工程師，如今這條路卻卡在政策關卡。產業資深分析師幕爾西德指出，現在得面臨10萬美元甚至六位數的高額簽證規費，在美國真的是自己最大的敵人。
比專業技能更難跨越的，恐怕是職場文化這道高牆。產業分析師加拉柏夫觀察，在亞洲晶圓廠24小時全年無休運轉，一個12小時長班結束接著就是另一個12小時大夜班，但這種文化在美國被視為完全不可接受。SEMI基金會全球勞動力發展副總裁麗絲認為，必須正視工作與生活平衡，不能只看那些12小時輪班制度，必須看清新一代年輕人的真實想法以及他們想要的生活。丹尼斯強調，如果不能比以往更快速、更積極地行動，就會輸掉這場戰役，而美國絕對承受不起失敗的代價。
