機器人面試藏歧視！　AI巨頭提「末日論」　黃仁勳：都是捏造

AI到底會不會毀掉人類？這個問題，讓勢同水火的Anthropic執行長阿莫戴與OpenAI執行長奧特曼，罕見站在同一陣線，呼籲全產業放慢研發腳步。沒想到輝達執行長黃仁勳，選擇和美國總統川普站在一起，批評「AI末日論」是捏造的。只是最新調查顯示，美國有2/3的求職者，遇過AI面試官，甚至因此引發職場歧視的狀況。

投了上百封求職信卻石沉大海？你的履歷可能根本沒被真人看過。美國大企業正把第一關招聘工作交給AI，2026年的調查顯示，近三分之二的美國求職者遇過AI面試官，比半年前增加12%。CNBC記者Sophie Caldwell在報導中直言：「如果你最近應徵過工作，第一個面試你的，很可能根本不是人。」

企業這麼做的原因很現實。美國目前每個職缺的應徵人數比2022年春天翻了一倍，企業招募團隊卻一直縮編，只能讓AI代勞第一關的海量履歷篩選。資深技術招募專員Kathleen Nolan-Raygoza說：「申請量一路湧進來，外面有很多很優秀的人，對某些公司來說，要把所有符合資格的應徵者篩過一遍，幾乎是不可能的。」

第二關則是由AI擔任面試官，依職務描述提問、全程錄影，再給主管一份評分表。問題是AI照著既定腳本走，很難像真人面試官一樣臨場發揮。招募顧問Katrina Kibben指出：「AI面試工具很不擅長追問，因為大型語言模型是靠預測下一個字來運作的。」

應試者只要停下來想一秒，系統就當你講完，直接跳下一題。對某些求職者來說，這一關根本過不去，形同制度上的隱形歧視。美國求職者Tammy Wright說：「我連影片都錄不完，因為我有一種叫眼球震顫的症狀，會讓我的眼球不由自主地晃動。」系統反覆要求她直視前方、眼神聚焦，最後她只能黯然放棄。她形容：「那大概是我整段求職過程裡最低潮的時候，因為那真的很讓人洩氣，我連被當成一個人、好好對話的機會都沒有。」

學界早就警告，AI招募工具會放大偏見，已有業者因為年齡、種族與身心障礙歧視被提出申訴。近四成美國求職者表示，曾因為流程裡有AI面試就主動退出應徵。

焦慮也蔓延到校園。路易斯克拉克學院校長Robin Holmes-Sullivan指出：「我們在全國看到相當一致的現象，大學生真的很緊張。你可能還記得，有些畢業典禮講者一提到AI，台下就出現噓聲和不滿。」

更讓人不安的是登上全球頭條的警告：AI可能在2030年之前殺死全人類。Anthropic共同創辦人阿莫代伊（Dario Amodei）受訪時說出他的惡夢劇本：「未來6到12個月最可怕的情況，是出現一大群這樣的AI代理，組成某種殭屍網路集合體，癱瘓網際網路的大片區域。」

在解決安全疑慮之前，真的要放緩AI發展腳步嗎？連Anthropic的頭號競爭對手OpenAI也表態附和。OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）說：「你也會看到一種真實的恐懼，就是這些開發AI的公司可能掌握太多權力，能對經濟施加不當影響，把一套世界觀強加在人們身上。我認為這個世界有理由對此感到恐懼。」

不過製造AI運算晶片的輝達執行長黃仁勳，完全不同意放慢發展。他在All-In高峰會上反擊：「我們不該這樣做，因為那是捏造出來的。這些人受過良好教育，他們叫做研究人員，在實驗室裡工作，於是這些字眼湊在一起，再加上那個預測，就變得駭人又令人不安。這種事不該做，這是不負責任的。」

黃仁勳在論壇演說到一半，突然接到來電，居然是美國總統川普，他乾脆按下擴音。川普說：「那可能是政治人物操作，也可能是中國。我們不會讓這種事發生，這是一場騙局。」黃仁勳回應：「您說得對，我們不會讓這種事發生。」川普接著說：「對，我們不會讓它發生，機器人不會接管這個世界，那不會發生。」

川普直接用「騙局」形容AI末日論，顯然認為這是美國在科技上自廢武功。不過現在傳出，下週川普將召集科技巨頭到白宮討論AI監管機制。黃仁勳隔天接受CNBC專訪時，對AI實驗室尋求反托拉斯豁免的提議講得更直接：「但說我們需要新法律、新的反托拉斯法或新的法規，才能讓這些公司好好做基本的工程、在產品上市前把它做對，這完全沒有必要。」

這場AI末日大辯論也席捲年底要期中選舉的美國政壇，兩黨都有要求監管AI的聲音。民主黨參議員華倫（Elizabeth Warren）說：「認為AI產業會繼續自我監管的想法，事實證明並不可行，也無法為美國提供一個安全的環境。」共和黨參院多數黨領袖圖恩（John Thune）則說：「我認為圍繞這個議題有很多誇大的說法，但我完全不認為我們該把AI的未來，拱手讓給中國或任何其他對手。」

畢竟得AI者得天下，共和黨領袖同意川普說的，科技不能輸給中國。