北歐國家丹麥有1個舉世知名的音響大廠，以簡潔的設計感和音質聞名，為了激發創意，他們的總部採用玻璃落地窗，看出去就是羊群草地，用大自然為大家提供人性的環境和自由的發想空間，請看記者張家齊來自丹麥的報導。
丹麥知名的音響大廠BANG ＆ OLUFSEN，向來以簡潔的設計感知名全球，這個6片直立式CD音響，得過無數獎項，即便已經出產11年了，總裁還是對記者大力推薦，這或多或少說明了，B＆O的設計理念。音響公司總裁托本貝勒加：「因為我們的設計，如果你往回看，像70或80年代，會比較方正，少了一些功能。」
1個好產品的設計，他們的腦力激盪，在3到5年，而創意是設計師唯一存在的價值。托本貝勒加：「我們的產品必須人性，換言之，產品必須為人設計，供人使用。他應該是原創性的，你應該要呈現相當程度的驚奇和神奇。」
1999年，丹麥總部重新興建，在羊群旁的婁空玻璃建築，反應丹麥人期待陽光、愛好自然，更提供創意人一個自由發想的環境。托本貝勒加：「快樂並不是來自財富，快樂來自於有意義，快樂來自於完成某件事，決不是來自你坐在頭等艙 往窗外看的感覺，而是來自你做了什麼，並以此為榮。」
以MP3熱潮為例，即便許多音響玩家瞧不起MP3的音質，但B＆O還是在許多頂級音響裡頭，提供了SD記憶卡插槽，甚至隨身聽市場，他也希望用雋永的設計，贏得死忠FANS的青睞。而身為總裁，他也分享了他的領導哲學。托本貝勒加：「我的管理哲學，是有一點陰陽的概念。」記者：「你是指中文嗎？ 陰陽？」托本貝勒加：「陰陽，是的，陰陽，你可以說，背後式管理(Manager from Behind)。」
隱身於幕後，要有彈性，要隨時調整，最重要的，當然帶領大家走對的方向。托本貝勒加：「身為管理者或領導人，在北歐這裡，你僅僅在功能上，被稱為領導者，因為你所領導的人，選擇總裁是領導人，這並不民主，我的意思，但如果你想有影響力，你必須要能驅動大家，像是靠你的聰明 或有正確的遠見，你能表達正確的方向，我們在哪裡？我們要往哪走？你懂嗎！」
在眼花撩亂的科技之餘，談到設計，總裁說感覺更重要，或者說，讓使用者對產品有感情，更為重要；當然，這也適用在他的管理哲學上。托本貝勒加：「像是個足球訓練員，你不會真的踢足球，但如果你讓球員們感覺像英雄，讓球員們同心協力，那麼你就相當程度實現了，或許當你在場邊拍攝那個場景時，那將會是張好照片的。」
1對經典音箱，在20年後能不能依舊讓人珍惜，如藝術品般？他說，過去他們那樣做，現在更是如此。
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