新加坡總理李顯龍提出的內閣加薪案，是要以高薪吸引優秀人才加入政府，也就是所謂的高薪養廉政策，另外也引起對新加坡競爭力的討論，過去新加坡政府以近似清教徒的方式管理人民，但在維持國家競爭力的前提下，決定開放賭場，把禁忌轉成競爭力，再次展現新加坡維持國力的企圖心。
1994年開始，新加坡政府提出了所謂的「高薪養廉」政策，主張要給政府高階官員和企業家一樣高的薪水，這樣好人才才願意棄商從政，另外薪水高，也就不會想到要貪污。
新加坡的國家競爭力，一直保持領先，洛桑國家競爭力報告裡，新加坡的政府效能部份，僅次於香港，位居世界第一和第二，至於台灣，則是全球第24名。政府效能高，政策執行力當然就事半功倍。
新加坡的人口和宗教組成複雜，華人、印度人、馬來人和歐美移民，為了管理方便，以英語為國語，過去像「清教徒」一樣的管理法，禁酒、禁煙、禁賭博，還禁止吃口香糖。
不過為了拚經濟，加強國家競爭力，新加坡政府在2005年通過賭場設立，投資超過2千億新台幣，興建了2座以賭場為中心的超大型綜合娛樂城。
新加坡把禁忌變成競爭力，過去不行的，現在成為提升國家經濟的具體作法，不論高薪是否真的吸引最優秀的人才，新加坡維持國家競爭力的決心和計畫，堅定而且貫徹。
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