韓國傳統分工模式瓦解！育兒觀念大翻轉
「孩子就該由媽媽留在家裡照顧」，這句深植南韓傳統社會多年的老話，現在徹底成了過去式。最新權威民調揭露一項重大轉折，反對媽媽全職帶小孩的比例衝上34.12%，反超贊成派0.29%。這不只是個數字，更是南韓自2007年開辦這項調查18年來，第一次出現觀念上的黃金交叉。韓國保健社會研究院研究委員李元鎮表示，隨著整體性別平等意識擴大，加上雙薪家庭越來越普及，過去男生在外賺錢、女生只能在家帶小孩的傳統性別分工模式，正面臨瓦解。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導，揭開了這場家庭革命的序幕。
托育機構接手！韓國育兒邁向社會化
現代南韓父母帶小孩，不再光靠夫妻倆苦撐，專業力量早已進場接手。數據會說話，南韓滿1歲的幼兒送育兒機構托育的比例直逼九成，3到5歲進入幼兒園的比例更是誇張，高達94.1%。韓國保健社會研究院副研究委員咸善柔提到，大部分兒童現在不是在家裡，而是在托兒所或保育機構接受照顧，這深刻反映出保育社會化的現象。雙薪家庭增加，搭配男性育嬰假與制度逐漸落地，未來女人該留守家中的傳統枷鎖，勢必持續減少。
沒帶小孩家事一樣多！女性家務時間長達58年
少掉了部分帶小孩的負擔，南韓女性的日子真的有比較輕鬆嗎？答案恐怕令人失望。統計數字拆解出殘酷現實，南韓男性參與家務勞動的意願雖然顯著進步，但核心家務的重擔依然沉重地落在女性肩膀上。YonhapnewsTV報導表示，在全體家務勞動生產額中，女性所佔比例高達73%，這代表即使男性伸出援手，每四件家事裡還是有三件由女性包辦。更令人吃驚的是年限拉長後的累積效應，南韓男性投入主要家務的黃金期從32歲到43歲僅短短12年，反觀女性卻從26歲一路一路燃燒到83歲，時間長達58年。國家數據處經濟統計企劃課長林慶恩指出，整體而言，在準備食物或打掃這些部分，女性的家務勞動量還是多出非常多，總量本身就處於高壓狀態。
企業重金挺育兒！1億韓元生育金搶救少子化
為了拆解這座壓垮年輕人的巨石，南韓政府與企業動了起來。官方除了加碼放寬男性育嬰假與津貼發放，更將手伸進校園，全面推動延長照顧學校。產業界同樣展現強烈企圖心，樂天集團大手筆規劃在全韓擴建公共遊樂場和兒童中心，更有大型企業丟出震撼彈，只要員工生一個小孩直接大方頒發1億韓元、折合將近240萬台幣的巨額獎勵金。樂天集團CSV團隊人員李青山表示，在兒童照顧方面，會努力促成一個契機，讓整個社會都能齊心協力共同承擔。這場由公私部門聯手發起的照顧革新，正試圖打破傳統家庭框架，給少子化危機帶來一線曙光。
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