南韓三星電子原定週四展開的大罷工，在最後一刻戲劇性喊卡。勞資雙方深夜突然達成初步協議，讓可能衝擊全球半導體供應鏈的危機暫時降溫。這次爭議焦點在AI晶片熱潮帶動下，員工要求提高績效獎金，南韓勞動部長更罕見親自出面協調，讓這場歷時數月的勞資拉鋸出現大逆轉。
三星電子工會委員長崔承浩表示，就在總罷工開始前幾個小時，工會和資方達成了初步協議，因此決定暫停總罷工。這次勞資衝突的核心，在於AI半導體熱潮帶動下，績效獎金該如何分配的問題。
根據韓聯社記者說明，此前工會在績效獎金問題上出現爭議，工會要求將70%的獎金平均分配給所有員工，剩餘30%根據各業務部門的績效進行差異化分配。不過管理層堅持反對立場，認為不應破壞績效工資的原則。
如今雙方簽署「2026年度績效獎金初步協議」，除了維持原本的OPI年終績效制度外，還替半導體DS部門新增特別績效獎金。外界估算，DS部門員工今年最高甚至有機會拿到6億韓元獎金。
這項薪資協議接下來將由工會成員進行為期6天的投票，決定是否贊成或反對。三星方面也強調，公司將忠實履行協議內容，盡最大努力實現勞資雙方共同繁榮。
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