三星電子勞工工會因與公司薪資談判破裂，宣布自週四起發動超過4.7萬名成員罷工，地點位於三星電子平澤廠區及半導體工廠。工會主要要求取消績效獎金上限、將獎金標準化並訂為營運利潤的15％。由於公司未接受南韓國家勞資關係委員會的調解建議，導致協商破局，衝突引發三星電子股價下跌3％，南韓政府則考慮介入防止罷工擴大。
逾4.7萬人罷工 三星股價應聲挫
《CNBC》報導，三星電子勞工工會與公司薪資協商破局，工會發言人崔承鎬今天(20日)表示，公司拒絕接受南韓國家勞資關係委員會的調解方案，僅要求延長談判時間，最終在當地時間上午11時宣稱「尚未做出決定」，導致協商陷入僵局。受此影響，三星電子股價下挫3％，顯示市場對罷工事件高度關注。
由於罷工行動受到法院限制，工會成員不得影響安全設施或妨礙工廠運作，以防止設備及半導體晶圓受損。工會強調，將持續努力尋求協議，即使罷工期間仍不放棄談判可能，並表達對公司決策遲緩深感遺憾。
政府可能緊急干預
工會此次主要訴求為績效獎金應佔三星電子營運利潤15％，並要求取消獎金發放上限及建立獎金制度。南韓總統李在明與總理金敏錫等官員數日來多次呼籲雙方妥協，金敏錫甚至表示，若罷工持續，政府可能動用緊急措施加以阻止。
根據南韓法律，勞動部長可在爭議可能危害國家經濟或民生時，啟動為期30天的「緊急調整」權限，暫停工業行動。
參考資料 CNBC
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