三星電子工會預告將於下個月發動全面罷工，聲稱此舉恐讓公司每天損失超過1兆韓元（約213億元新台幣）。對此，韓國學界警告，影響恐不僅止於生產受阻與數十兆韓元規模的損失。有觀點指出，此舉可能導致供應鏈重組、客戶流失，喪失市場地位，甚至讓台積電等替代供應商受益。
三星電子工會預告將於5月21日起發動為期18天的罷工。對此，首爾市立大學經濟學部教授宋憲宰，近日在安民政策論壇（Anmin Policy Forum）研討會上，針對三星電子工會罷工的波及效應給出見解。
他估計，若三星電子工會罷工成真，工廠停工所造成的損失每分鐘將達數十億韓元，每日約達1兆韓元；若罷工長期化，僅半導體部門的營業利益恐最多減少10兆韓元。他同時強調，比起直接的生產損失，更大的風險在於客戶不安與交易夥伴流失。
宋憲宰指出，全球大型科技客戶可能基於分散風險考量，轉向評估台積電（TSMC）等替代供應商。半導體產業的製程驗證需投入龐大成本與時間，一旦客戶流失，往往難以回流。
宋憲宰分析，本次勞資衝突的背景，在於績效獎金計算標準的不透明與資訊不對稱。他提出多項對策，包括公開績效獎酬標準、建立以投資資本報酬率等為基礎的薪酬制度等。
不滿獎金太低 三星電子員工擬下月罷工
數千名三星電子員工23日舉行示威，要求提高獎金，並預告將發動罷工。代表約74000名員工的三星工會主張，儘管公司業績亮眼，卻未提出相應的合理報酬。工會已拒絕資方提出以「限制型股票」作為獎金的方案，並要求取消獎金上限。
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