過去，沒有大學學歷卻能領高薪常被視為特例，但隨著人工智慧（AI）產業快速發展，這樣的情況正逐漸成為現實。美國知名主持人麥可．羅（Mike Rowe）近日在福斯財經網節目中指出，一批年輕的資料中心電工正迅速崛起，不僅薪資可觀，還成為企業競相挖角的對象。
麥可表示，他近期造訪美國德州普萊諾（Plano）一處資料中心時，遇到3名未滿30歲的電工，每人年薪約達26萬美元（約新台幣830萬元），且沒有學貸負擔，更值得注意的是，這3人在過去18個月內分別被其他公司挖角3次，他形容，「這就像大聯盟選秀一樣。」
高技術門檻推升需求 AI浪潮帶動薪資上揚
《Yahoo財經》報導，資料中心電工的工作內容遠超一般住宅配線，需確保大型資料中心能全年無休運作，隨著AI運算需求爆發，科技公司大舉投資資料中心建設，對穩定電力系統的依賴大幅提升，也使相關人才遽增，只是美國電工人力供給未能同步成長，未來10年內，美國預計需要新增數十萬名電工，同時還須補足大量退休人力，供需失衡進一步推升薪資與福利條件。
高薪屬少數頂端 產業平均仍有落差
不過並非所有電工皆能達到如此高年薪水準，求職網站ZipRecruiter資料顯示，目前美國電工平均年薪約落在6萬至7萬美元之間（約台幣191萬至223萬），但在資料中心建設密集地區，具備經驗的專業電工，若加上加班費與專案獎金，年薪確實有機會突破六位數，甚至達到更高水準。
麥可指出，社會對技職工作的刻板印象與實際市場需求之間正出現落差，對願意投入相關技能學習的年輕族群而言，這類職涯機會已逐漸浮現，且競爭程度未來可能持續升高，顯示傳統技職領域正迎來新一波發展契機。
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