根據《韓聯社》今（18）日報導，三星電子工會宣布，在最新的罷工贊成與否投票中，獲得了 93.1% 的壓倒性支持。工會隨即預告，若資方未能在薪資談判中給出滿意答覆，將於今年 5 月發動公司史上第二次的全面罷工。
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史上最高支持率：工會下最後通牒
三星電子全國工會表示，本次投票參與率極高，顯示員工對於薪資結構與績效獎金分配的不滿已達臨界點。投票結果贊成率高達 93.1%，正式取得合法罷工權。
訴求重點要求提高基本薪資漲幅、透明化績效獎金制度，以及改善勞動環境。而罷工時間初步鎖定 5 月份，屆時若協商破裂，包含晶圓代工與記憶體產線恐面臨停擺壓力。
9萬人動員 73.5%投票率取得合法罷工權
《釜山日報》指出，根據投票結果，三星電子旗下三大工會展現高度團結。在約 9 萬名會員中，共有 6 萬 6019 人參與投票，投票率達 73.5%，其中多達 6 萬 1456 人投下贊成票。
這是在中央勞工委員會停止調解後，工會正式取得法律認可的談判與罷工權。若 5 月總罷工成真，將是繼 2024 年 7 月後，三星史上第二次大規模停工。
薪資談判破裂內幕：績效獎金上限成導火線
本次衝突核心在於 OPI（超額利潤績效獎金）制度的透明化與上限廢除。儘管資方已釋出多項讓步方案，但雙方仍無共識。資方提議加薪 6.2%、提供 20 股國債、延長長期服務假，並針對 DS（半導體）部門提出「營業利潤達 100 兆韓元加發 100% 獎金」的激勵方案。
工會訴求廢除 OPI 獎金上限、基本薪資提高 7%。工會更強硬要求記憶體部門每人應發 4.5 億韓元（約新台幣 1080 萬元）績效金，代工與系統 LSI 部門則要求 3 億韓元。公司方擔心廢除上限會導致不同事業單位間產生嚴重剝奪感，拒絕妥協，導致協商最終破裂。
5月發動罷工 恐斷Nvidia、AMD供貨
專家警告，隨著 AI 浪潮進入爆發期，Nvidia 與 AMD 等大客戶對三星 HBM（高頻寬記憶體）的需求極其迫切。雖然大客戶持續呼籲支持三星，但工會選在此時祭出「罷工卡」，無疑是為公司的未來與全球供應鏈澆了一盆冷水。
參考資料
《韓聯社》
《釜山日報》
