儘管日本首相高市早苗以「台灣有事」論調引發中日外交緊張，但近期中國網路上卻出現一股反差風潮。不少被日本企業裁員的中國員工紛紛表示「感恩公司」。原因在於外企，特別是日本公司，給予的資遣補償相當優厚，讓不少人形容自己彷彿「一夜致富」，也因此掀起一波對外企制度的正面討論。
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裁員變發財？日企優厚補償掀熱議
近期有日企在中國進行裁員，卻意外引發員工之間的恭喜潮。許多員工收到裁員通知後，竟然並未表現沮喪，他們反而彼此祝賀，稱這次裁員是「發財機會」。資遣費入帳後，社群上開始出現大量曬銀行簡訊的貼文。值得關注的是入賬通知截圖下方留言多是「感恩公司」與「還是日企好」。其中不少人也藉此抱怨中國公司遵守法令真的很難。
然而最受矚目的是一名員工公開自己獲得88萬元人民幣的補償。該員工笑稱這筆錢讓他「可以回家養老」。此現象在網路上迅速發酵，引起廣泛討論。並因此引外界再度關注外企與本土企業在資遣制度上的巨大差異。
2.5N＋重獎金！佳能資遣補償超豪華 員工互道恭喜
據中國澎湃新聞報導，佳能（中山）辦公設備有限公司宣布，由於市場環境急遽惡化，包含雷射印表機市場持續萎縮及中國本土品牌快速崛起，導致公司經營壓力不斷加重。儘管已多次嘗試調整策略，仍無法扭轉困境。經總部慎重評估後，最終決定停止公司生產與營運。
佳能中山廠宣布關閉後，員工的資遣補償內容也隨之曝光。原來，公司祭出「2.5N＋1」的補償方案（N為年資），再加上5個月稅前薪資的就業支援金，以及最高1.5萬元人民幣的感謝獎金，讓不少員工直呼「這輩子沒拿過這麼多錢」。
一名在職滿20年的老員工公開銀行入帳簡訊，最終領到高達63萬元人民幣（約新台幣278萬元）的資遣金，感慨地說：「感謝佳能，20年換來的！」更驚人的是，一位基層組長的補償金竟達88萬元人民幣（約新台幣388萬元），堪比中小企業一年獲利。難怪在這波裁員潮中，員工之間不是哀嘆未來，而是互道「恭喜」、「感恩公司」、「真的一夜暴富了」，形成罕見的「慶祝式裁員」。
然而，這些畫面在中國網路上也引發大量羨慕與討論。許多網友感嘆，日本企業願意給出遠高於法定標準的補償，而不少中企不但裁員時處處扣款，能依法繳「五險一金」都算難得。這波裁員風暴也凸顯外企與本土企業在勞動保障與企業文化上的巨大差異，讓佳能的優渥資遣方案持續成為熱議焦點。
