黃仁勳日前赴劍橋大學辯論社座談，相關內容於 12 日公布。他在談話中提到，母親當年用「一張紙和一本字典」教他英文，即使自己也不太會英文仍努力陪他學習。黃仁勳認為母親教英文的方式塑造了他的領導力，讓他面對所有挑戰時都會問自己：「這能有多難？」
從母親學到的領導課
據《商業內幕》報導，黃仁勳表示，他的母親不會說英語，卻仍親手教他這門語言，「光是這件事本身就說明了一切。」報導指出，黃仁勳生於台灣，後來舉家移居泰國，而他9歲時與哥哥被送往美國接受更好的教育。黃仁勳說，為了讓他們做好準備，平日說閩南語、不懂英語的母親，還是用「一張紙和一本字典」，陪著孩子努力學習。
黃仁勳表示，母親的精神深深影響了他，「在很多方面，那塑造了輝達，也塑造了今天的我。」他談到，自己日後面對事情的習慣就是不設限思考：「這能有多難？」
從新手 CEO 到兆元企業：靠的是堅持下去
黃仁勳於 1993 年共同創立輝達，1999 年帶領公司上市，而輝達上月市值更飆上 5 兆美元，成為全球最具指標性的 AI 晶片企業之一。黃仁勳指出，這一路走來，事情有時可能「非常困難」，例如第一次當 CEO、為公司募資、或是寫從未寫過的商業計畫等。
報導也指出，黃仁勳以開放、誠實的溝通風格著稱，且管理方式十分親力親為，旗下主管層級曾多達 36 位直接向他報告。這種高互動的管理方式，被視為輝達文化的一部分。
