大陸頒佈新的「勞動合同法」，明年元旦即將上路，大幅增加了勞工權益保障；不過大陸媒體披露，家樂福大陸總部，趕在新法實施前，強迫4萬多名員工，簽訂2年的新契約，以此規避類似終身合約的新法，消息一出，引起軒然大波。
這份是家樂福大陸員工剛收到的新勞動契約，根據大陸媒體報導，家樂福大陸總部下令106個賣場、4萬多名員工，12月28日前，不論年資、契約是不是到期，都要簽訂新的勞動契約。
家樂福員工：「(合同)到2008年8月份。」記者：「新合同簽過了嗎？」家樂福員工：「還沒，但是要簽的。」記者：「他們說可簽可不簽的，還是一定要簽？」家樂福員工：「哎呀，這個我怎麼說呢。」
員工說家樂福高層以命令口吻要他們簽，擔心不簽不能續約，由於新「勞動合同法」，企業只能和一個員工簽2次固定期限契約，第3次必須簽無固定期限契約，類似終生僱用，外界質疑，家樂福趕在年底前簽新約，就是要規避新法，這麼一來，員工被迫必須要等2年，才能適用新法簽到終生僱用。
上海市總工會談育民：「規避法律行為，應該說還是有的。」
家樂福大陸經理陳波：「我們的合同首先是，建立在員工自願基礎上，我們給員工提出一個修改合同，那麼員工可以根據自願來簽署。」
家樂福否認強迫員工，不過卻辯稱，簽新約只是因為舊約，部分內容不符合新勞動法而已。
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