工程師成零售客服！美老年人迫於生計　昔高薪白領淪低薪職場

美國近年步入高齡化社會，但部分老人即便已80歲以上，卻沒有安享晚年，反倒因為經濟需求或尋找人生意義，仍持續付出勞動力。令人難過的是，一些人過去曾是領有百萬年薪的專業白領，但卻因就業市場嚴峻及潛在的年齡歧視，僅能轉而從事低薪的藍領工作，面臨職業災害。

高薪退休白領轉低薪藍領　老年仍需勞動維生

根據《商業內幕》報導，88歲的法西（John Fahy）正是這波老年勞動潮的代表之一。他過去是高薪工程師，退休時領了一筆不小的退休金，但卻因為家庭狀況不得不打工，如今在一家家庭用品零售客服部門上班，每天需站好幾個小時，時薪為23美元，遠低於他之前的收入。但他表示，「如果沒有這筆額外收入，根本無法維持生計。」

法西表示，妻子在幾年前病倒，龐大的醫療開銷對家庭造成沉重壓力。雖然妻子在去年過世，但他仍需持續工作以維持生計，同時與社會保持連結，「工作讓我活下去，因為我能和人們接觸，有些人和我有相同的問題。」他表示，不認為自己會真正退休，另外還盼能在幾年後看到孫女大學畢業。

報導訪問140多名80歲及以上的工人，幾乎所人的工資都高於7.25美元的聯邦最低工資標準，但數十人的時薪不到20美元。部分人在職業生涯早期曾任白領或薪資較高的藍領工作，但隨著年紀增長，常因健康或裁員被迫離職，但他們仍表示，在這個年紀「有工作總比沒工作好」。

89歲的希爾德布蘭德（Kenn Hildebrand）也是一例，他目前靠每週三天、每天九小時送汽車零件，以及另外每週三天進行美國人口普查局的調查，和銷售壽險來維持生計。他坦言，自己過往收入頗豐，但並非總是理性消費，再加上30年前離婚耗盡資產，目前正努力重建財務狀況。

工作不僅為收入　部分人尋求意義

報導指出，部分老人迫於生計，但有些人工作並非為了薪水，而是為了尋求生活意義。針對這波老年工作浪潮，美國老齡化協會執行長克拉克雪莉（Leanne Clark-Shirley）表示，隨著美國勞動力逐漸老化，職場應謹慎地消除招聘過程中的年齡歧視，並重視資深人才的價值。