二○二五年開春以來，從川普關稅到匯率波動，台灣企業經歷驚濤駭浪不斷。首屆天下管理高峰會，以「動盪世界，決策智慧」為主題，邀請來自新加坡與台灣的本土企業家及頂尖管理學者同聚一堂。包括東元電機董事長利明献、瑞儀光電董事長王昱超、台灣大哥大總經理林之晨、王品董事長陳正輝、緯穎董事長洪麗寗、玉山金控董事長黃男州、光寶科技總經理邱森彬、電通行銷傳播集團全球專業服務總裁林友琴、沛星互動科技營運長暨共同創辦人李婉菱、波士頓顧問公司(BCG)董事總經理暨全球資深合夥人巴拉德瓦基（Aparna Bharadwaj）、電通行銷傳播集團全球專業服務總裁與場次主持人陳家麟、新加坡管理大學金融學榮譽教授許茵妮、台灣大學名譽教授 李吉仁、勤業眾信聯合會計師事務所總裁柯志賢等16位重量級講者，共同探索當全球化走向碎片化、成長趨緩，企業面對了哪些新挑戰，又該有哪些新管理思維?
為了彰顯台灣正站在歷史轉捩點上的關鍵時刻，本次高峰會特別選在國定古蹟台北市中山堂進行。即將歡度90歲生日的中山堂，建於日治時期，原名台北公會堂，也是80年前二戰終戰受降儀式的地點之一，歷史意義非凡。天下雜誌共同執行長與內容長吳琬瑜在開場致詞中指出匯率、關稅和AI，都可能讓企業競爭重新洗牌，再一次典範轉移，並進一步強調，『動盪世界・決策智慧』，正是我們回應不確定時代的答案。這些挑戰迫使我們重新思考供應鏈佈局、定價策略與風險控管。
在「天下管理高峰會」的多場論壇中，16位企業家與管理專家共同聚焦當代企業的繼承、轉型與全球化挑戰，不僅帶來豐富案例，更匯聚了不同產業的領導觀點，加速彼此激盪。討論從家族企業延伸到組織傳承與文化永續，與會者一致認為，「傳承」遠超出職位接棒，更關鍵的是價值、知識與文化的傳遞，唯有建構能吸引人才並有制度接力的企業文化，才能支撐長遠發展。同時，AI與數位轉型成為企業提升競爭力、讓組織成員升級為「超人」的關鍵動力，未來企業將是「聰明的人與聰明的AI」共同攜手，促成巨大的組織變革。
在轉型成長議題上，與談者分享企業如何歷經低谷、面對疫情考驗，靠著持續學習和策略調整走出困境、創造營收與獲利新高。這展現出台灣企業強韌、創新的實踐力。面對再全球化浪潮，多數專家建議，台灣企業須超越傳統供應鏈思維，轉向重視價值鏈、強化全球佈局，並提高跨文化敏感度與在地決策授權。善用科技、靈活管理及合規，也是未來競爭的重點。建立跨國、多元背景的團隊，欣賞差異、講求協作，有助提升企業韌性。
