電商龍頭亞馬遜（Amazon）正式下令，要求員工全面回歸疫情前的工作模式，停止新冠期間實施的居家工作（WFH）彈性制度，未來將必須回到一週5天的辦公室生活。執行長賈西（Andy Jassy）強調，回顧過去5年，他發現、「讓人員在同一辦公室共事才是對的。」
綜合路透等外媒報導，雖然新冠疫情早已全面解封，但這家電商大廠仍維持彈性工作，允許員工自行調配工作時間，每週至少3天要進辦公室、另外2天則可以「居家辦公」。看在執行長眼中，在過去這麼長時間的雙軌並行下，讓他更堅定要恢復進辦公室的規定，賈西在備忘錄中提到，新規定能改善團隊間的合作與默契，並強化公司文化。
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除了要求人員回歸辦公室，亞馬遜還提到、公司將在部份地區，重新實施「固定座位」，包含其集團總部與德州辦公室。此外，這家電商還將持續進行重組調整，計畫在2025年第一季之前，繼續縮減管理職務人數，降低公司內部的官僚作風。
新冠疫情突然來襲，打亂全世界原有的工作模式，卻也讓新制度、變成勞資雙方對立的引爆點之一。亞馬遜位於西雅圖辦公室的員工，去年5月就曾上街示威，對公司裁員與強制回歸辦公室的規定表達抗議。
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