日本因為人口高齡化,一直有勞動人力不足的現象,也因此,引進外籍族群加入,已經是企業運作常態。TVBS新聞合作夥伴、HBC北海道放送的報導。
高齡化社會,早已經是日本面臨的大問題。
北海道知事 鈴木直道:「關於人才延攬的規劃,是現下非常重要的議題。」
目前北海道勞動人口約在271萬左右,估計2030年會降到258萬,少了13萬人,可以預見人力不足的情況將會越來越嚴重。也因此,地方政府開始鎖定有意願在日本就職的外籍人士。
日文老師vs.外籍學生:「日本的人口越來越..怎麼了?增加還是減少? 增…減少…是的,減少。目前是減少,正在減少。」
這家位在札幌的日本語學校,約有180名外籍學生。
日文老師:「是的,我跟家父家母這在初級課程的時候。」
法國留學生:「日本是文化水平滿高,自然環境也不少的國家。」
香港留學生:「我喜歡日本文化與動畫,希望更深入瞭解,所以來(念書)。」
日本語學校的學費,兩年課程約莫140萬日圓,疫情後不少外國人報名上課,體驗留學生活。多數人規劃好學日文之後,再報考技職專門學校或大學,取得專業證照跟學歷,就地尋找理想工作。
札幌語言中心校長:「有意願直接在日本就業的人非常多,八成五到九成希望留日工作,約莫停留五到十年的時間左右吧?也有人想要待更久。」
記者:「將來想要從事的行業會是什麼呢?」
越南留學生:「設計跟IT產業。」
香港留學生:「飯店,我想要做跟觀光相關的工作。」
印尼年輕人vs.記者:「我從印尼來的。你呢?(來自哪裡?)我從印尼來的,來工作,來工作的。要到餃子與咖哩餐廳工作,當服務生。」
目前赴日工作,可以取得特定技能的在留資格,而且申請的外國人不在少數。
人力銀行海外事業室負責人 水田充彥:「北海道在地企業,很多都指定要找外籍人士,這樣的人力需求,依舊相當明顯。」
過去在日學習的外籍人士,多半是將所學技能專長或經驗,帶回自己國家,即便就業,頂多也是一年左右的時間。
人力銀行海外事業室負責人 水田充彥:「特定技能專長較多的業種,水產加工、長照,然後就是外食產業。這些行業人力不足的情況相當嚴重,我想,北海道的外籍勞動者還會大增。」
而除了延攬特殊技職人才,現在日本還有一種方法,名為機動調度服務,也就是依照各地農作繁忙期的不同,調度擁有相關專長經驗的外籍人士前往協助。
日本最新數據,平均每一名育齡女性,生育1.2個小孩,創新低紀錄,如果以地區來看,北海道只有1.06人,是全國倒數第二。生育率不斷下跌,如何緩解勞動市場缺人情況,地方政府招數盡出,希望吸引更多外籍專業人才跟年輕新血,投入在地就業。
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