科技巨擘微軟(microsoft)近期接連裁員,日前又被爆出解散了公司內部最大的DEI(多元、公平、包容)部門。對此,被裁部門的其中一位團隊領導者,發出大量內部郵件,痛批微軟不再重視多元、包容文化。另一方面,此波裁員涉及多少人目前不得而知。
DEI部門是自2020年美國佛洛伊德事件後,美國各大公司吹起「黑人的命也是命」(Black lives matter)風潮,為了更加多元化,因此設立專注於幫公司做到多元發展、性別公平、種族包容等業務的部門。也有許多網友將DEI視為「政治正確」部門,不過這股風潮似乎已逐漸消退。據《Business Insider》報導,微軟在7月1日解散內部最大DEI部門。
更多新聞:繼併暴雪裁員後又一波 微軟雲端與虛擬實境部門1500人沒工作
《Business Insider》指出,微軟DEI部門其中一位團隊領導者,事後發送給數千名員工內部郵件,寫下「與DEI計劃有關的變革工作,已不再像2020年那樣對公司來得重要」。另外還提到在2020年,微軟承諾到2025年時,公司內的黑人主管人數會增加一倍。不過該公司對此承諾的進展也不明朗。
事後《Business Insider》雖然有找上當事人,但並未就此事獲得回應。微軟發言人瓊斯(Jeff Jones)則在一份聲明中表示:「我們的多元、包容承諾保持不變,我們對多元性和包容性的關注始終如一,我們堅守我們的期望,將這責任放在第一優先,並繼續專注於這項工作。」
另外也不只微軟一家裁撤DEI部門,據《彭博社》報導,科技軟體公司Zoom也在2024年早些時候,解散了一個DEI的團隊。另外《CNBC》也指出,Google和Meta兩大巨頭也在2023年時,就削減了DEI計劃。
儘管,微軟通常會在每年財政年度(FY)結束時,對公司員工進行裁員。但最近《Business Insider》指出,微軟和科技公司的裁員變得更為常見。微軟光是在2023年的前幾個月內,就裁掉超過10000名員工,並從那時候開始增加裁員的頻率。
◤最新車壇資訊◢