日媒指出，大陸政府推動半導體業發展，正加速從台灣搶人才，包括提供豐厚薪資，或利用非法徵才手段，希望能在半導體業上自給自足。不過受到美國制裁阻礙大陸進口半導體先進設備及材料，加上設廠障礙等因素，大陸半導體業陷入困境，業界消息人士指出，被挖角到大陸的工程師有6至7成又返回台灣。
日媒《讀賣新聞》報導，一名30多歲的工程師被挖角到大陸半導體公司，年薪高達人民幣80萬（約台幣354萬元），除了薪資多出台灣三倍以外，公司還提供住宿、返鄉津貼，過去的台灣工程師通常能拿到高報酬，因此他也表示想繼續留在大陸。
大陸為了扶植半導體業，在2014年和2019年共編列人民幣3430億元的預算，支持半導體生產，也吸引多企業進入興建廠區。不過受到美國禁止晶片廠商向包括華為、中芯在內的多家大陸企業供貨影響，縱使大陸工廠積極擴大產能，美國研究公司的數據仍顯示，大陸2021年的半導體自足率只有16.7%，若扣除海外工廠，更下滑至6.6%。
而根據業界消息人士表示，被挖角到大陸的工程師，有60%至70%已回到台灣，部分因素就是美國制裁效應。不過除了美國制裁外，事實上大陸半導體廠房環境也是導致人才出走的原因之一，2016年一名50歲台灣電子零件製造商員工，被以兩倍薪資聘請到陸企工作，但在加入後卻對骯髒的工作環境感到失望。
這家陸企除了台灣人外，也有來自韓國的其他國家人才，但公司人員流動率卻很高，也無法展現團隊合作，進而讓這名台灣人感嘆，要在大陸生產半導體只是個幻想，後來做兩年便離開。「半導體製造是一項審慎且系統化的作業，台灣發展這項技術多年，無論薪資多高，都買不到尖端技術」。
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