美國肯塔基州（Kentucky）一名男子患有「恐慌症」，事前告訴主管自己有這個病狀，要大家在他生日時別幫他慶生，沒想到公司還是準備了驚喜派對，男子當場氣到轉身離開，還和公司鬧得不歡而散，最後雇主一氣之下將他開除。男子不服一狀告上法院，日前判決出爐，裁定公司須賠償他45萬美元（約1315萬元新台幣）。
沒想到主管沒理會，公司還是辦了慶生會，柏林感到非常驚訝，果真恐慌症發作，他隨即離開現場，躲進車內獨自吃掉剩下的午餐，接著傳訊給經理，稱說自己對此感到十分沮喪。沒想到隔天柏林被主管約談，遭對方指責「偷走其他同事的快樂」，結果又引發他恐慌症發作，當場命令主管安靜，隔沒幾天他就遭到公司開除。
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柏林無法接受這樣的結果，認為公司此舉是歧視身心障礙者，而且有職場報復性行為，因此一狀告上法院。公司執行長巴西（Julie Brazil）堅稱，柏林是因為違反「工作場所暴力條款」而被解雇，公司這樣做沒有錯。但法官並不認同這樣的見解，經過和陪審團討論後，在上月31日宣布公司得賠償柏林45萬美元。對於這項判決結果，公司表示會和律師討論後不排除提出上訴。
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