中國電信設備巨頭華為昨天公布一份創辦人任正非的內部談話，他提出要加強吸納「會使洋槍洋炮的高鼻子」外國人才，將北美研究所轉成「人才招聘所」，其他海外研究所也要加強人才招聘。
據華為「心聲社區」網站28日公告，任正非8月12日在公司內部的「2022年優秀人才&『高鼻子』獲取工作彙報會」發表上述談話。這份談話稿的印發日期則為9月27日。
任正非指出，華為處在戰略生存和發展的關鍵時期，要更加積極獲取全世界最優秀的人才，除了在國內「堅持舀到最上層的那瓢油」，加大海外留學生招聘力度，更要關注獲取「高鼻子」人才，給予海外研究所更多預算。
他表示，美國對部分碩博留學簽證申請進行限制，在美留學回國的優秀人才未來會逐漸減少，因此，華為要另闢途徑，吸引在歐美讀書和工作的其他國家人才。
任正非要求，華為的海外研究院所要承擔招賢納才的責任和使命，「要把北美研究所轉成一個人才招聘所，去看看論文，去找找人才，喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。」
他強調，不僅僅是北美，各海外研究所都一樣，要為華為共同構建全球人才網路。
任正非說，「要招一些會使『洋槍洋炮』的『高鼻子』進來，用三五年時間，從以前的主『土八路』逐漸走向國際化。」還要專門去找「高鼻子」，尤其是在美國歐洲留學或工作過的各國優秀人才，吸引來中國工作。
他表示，海外研究所是以研究為主體，不是以產品開發為主體，對於一些從事產品開發的人才，要動員他們來中國工作一段時間。
任正非說，要支持歐美一些優秀博士，到中國進入華為與中國大專院校聯合的博士後工作站進行研究。「也可以（寫）推薦信給中國高校，肥沃國家土地。」
華為公告這份談話稿的同時，中共中央人才工作會議也於27至28日在北京舉行。官媒報導，中共總書記習近平在會上稱，綜合國力競爭即是人才競爭，中國要在2035年達成多領域人才優勢，科技力量和高水準人才要位居世界前列。（中央社）
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